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第130章 攻守同盟 (第3/3頁)

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2、理性互惠階段:在人人都追低投入高産出的這一時期,吃點小虧反而是好事,降低你的回報預期會更容易建立穩定的人脈關系;另一方面,也要常懷感恩之心,避免一味索取。但請記得一定得建立自己的標準,不能一味地謙讓別人。

3、價值流動階段:好的人際關系得來不易,保證雙方之間有更多的利益共同體才能更穩定地交往。

一旁的石茗煙看到宋太平頻頻點頭,心中不是舒暢,聯想到宋太平這下班了,還要進行繁重的劇本創作,隨即對宋太平進行加班方面的自我保護常識普及:

有一份調查顯示,72.6的受訪者平均每週加班1次及以上。具體來說,每週加班5次或5次以上的佔5.6,每週加班.1,每週加班1~2次的佔43.9。

相信很多人都有加班加點的經歷,但是對於加班公司卻沒有很明確的根據與規定,致使加班者的權益受到了嚴重傷害,由此大多數人都會直接尋找公司人事尋求解決,而人事對於對於公司規定和國家勞動法規定下,能給的方案也是萬般無奈。公司人事在招人、用人上有太多的小細節、小重點關注不夠,造成職員加班方面糾紛常常應接不暇。

一,勞動法對延長工作時間的規定。

延長工作時間,依據《勞動法》第四十一條的有關規定,是指用人單位由於生産經營需要,經與工會和勞動者協商後,安排勞動者在法定工作時間以外工作。實際上,延長工作時間包括加班和加點兩種。

用人單位安排勞動者延長工作時間的(即加點),應當向勞動者支付不低於工資150的工資報酬;用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,應當向勞動者支付不低於工資200的工資報酬;用人單位在法定休假日安排勞動者工作的,應當向勞動者支付不低於工資300的工資報酬。

二,加班工資的基數確定。

用人單位不能隨意決定加班工資基數。依據有關法律法規,確定加班工資基數,應依據以下原則:

1、如果勞動合同對加班工資基數已作出明確約定的,應按照雙方的約定計算加班工資。只要不存在勞動者被欺詐或者脅迫的情形,即使勞動者每月實際工資收入高於合同約定,也應當按照合同約定的加班工資基數來計算,最少不得低於當地最低工資標準。

2、如果勞動合同明確約定工資數額,但沒有約定加班工資基數的,應當以勞動合同約定的工資作為加班工資基數。如果勞動合同上工資專案分為“基本工資”、“崗位工資”、“職務工資”、“績效工資”等,應當以各個工資專案的總和作為基數計發加班費,而不能以其中單獨一項作為計算基數。

3、如果勞動合同對勞動報酬沒有明確,或者約定不明確,引發勞動爭議的,依照《勞動合同法》第十八條的規定,最好的解決方法是勞動者與用人單位重新協商;協商不成的,可由用人單位與職工代表透過集體協商確定,協商結果應簽訂集體合同或工資協商協議。

4、如果集體合同(工資協商協議)、勞動合同均沒有約定工資數額以及加班工資基數的,應當以勞動者本人實際工資收入作為加班工資基數。在計算勞動者本人實際收入時,只要是勞動者在正常勞動時間內,在提供正常勞動的情況下取得的收入,均應當納入加班工資基數的計算範疇。但用人單位已經支付的加班工資應當扣除,不能列入計算範圍。

三,調休可以代替加班工資嗎?

針對通常情況而言,只有休息日(一般是週六日)的加班才是可以安排調休的(如果不能補休,就得給加班工資),延長時間的加班與法定休假日的加班,依然應當支付加班工資。

用人單位由於生産經營需要,經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過6小時。

用人單位不能強迫員工加班嗎。用人單位違法安排職工加班加點,必須承擔相應法律責任,由勞動行政部門給予其警告、責令改正、罰款等行政處罰。

用人單位未與工會和勞動者協商,強迫勞動者延長工作時間的,應給予警告,責令改正,並可按每名勞動者每延長工作時間1小時罰款100元以下的標準處罰。此外,超時加班加點和違法要求女職工加班加點,如要求懷孕7個月以上的女職工延長工作,是不允許的。

4,如何追討加班費?

勞動者因證據不足導致追討加班費敗訴的,佔加班費爭議案件總量的60以上。“口說無憑”,勞動者主張加班費,首先要學會舉證加班事實的存在。

對於加班事項的舉證,勞動者可以從加班前、加班中、加班後3個時間節點入手,蒐集和保留證據:

一是加班前可以蒐集的證據,比如單位領導用通訊軟體通知加班,在內網上公佈加班人員名單,單位張貼書面加班通知,寫有作息時間的規章制度、考勤制度等,都可以對其進行截圖、拍照或複制留存。

二是可以保留交接班記錄、領取材料記錄、工作流程記錄,加班時工作郵件或電話往來的一些記錄;注意對自己所做的工作內容進行記錄,將開會時間、地點、參加人數、會議內容記錄下來。

三是加班後,勞動者要爭取有同事出庭作證;要保留加班後向單位報銷計程車費及報銷理由的影印件,以及主張加班費時的錄音、通訊軟體聊天記錄等視聽材料。

宋太平敏銳的感知到了石茗煙和花襲人對自己發起的感情攻勢,再看看那餘玲玲歪著腦袋,坐在自己的肩頭,呲著大大的兔子牙,再次深感自己的交友不慎。

(本章完)

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