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但心動歸心動，有些事寧宇還是要再問問的。
“那麼具體來說你需要我幫你做什麼呢？雖然我有自信自己不會比任何人差，但術業有專攻，沒有任何人會是全才，我也不見得能夠幫到你什麼忙。另外我也想知道你對網站的定位和發展方向的大致規劃。”
李北聽了寧宇這話就知道他開始有些心動了，不然他不會這麼說。
“嗯，那我就和你解釋一下吧，畢竟你沒參與網站整個的建設，有些事情還知道的不太清楚。
首先從網站的功能和定位說起……到最後我們的服務將覆蓋到人們生活的各個領域，提供房屋租售、招聘求職、二手買賣、汽車租售、寵物票務、餐飲娛樂、旅遊交友等多種生活資訊，覆蓋中國所有大中城市。
而我們主要的盈利方式來源於商家付費、會員、銷售廣告以及與搜尋引擎的聯合推廣，其中商家付費佔據重要部分，這就是我們網站的盈利模式了。
而我們現在還只是剛剛起步，這時候在技術和功能上我們暫時是最先進的並且因為某些原因在很長一段時間內這個優勢我們都將長期保持下去。現在我們最需要的就是將網站推廣出去，因為分類平臺網站獨特的性質決定了它的發展方向，網站將以各個城市為根基形成一個個同城據點輻射開來，由於資金和影響力以及市場探索等問題，我們首先要在江城展開宣傳，等我們的網站打響名氣之後這時候就可以迅速擴張了。
至於你可以幫到我什麼，這個就要靠你在各個高校的人脈了，江大作為江城高校的龍頭，你在這方面認識的人不會少吧，之後你將重點負責學校的宣傳工作，同時學校裡不是有很多要做兼職的學生嗎？我們可以將他們聚集起來週末或者沒課的時候去外面的小區和辦公樓發傳單和做宣傳，爭取把我們的網站在江城一炮打響！”
寧宇聽了李北的解釋心下也是嘆服，看著眼前這個比他還小幾歲卻指點激揚氣勢十足的男生，心裡有些洩氣。
難怪人家年紀輕輕就已經是老闆開始做出自己的事業了，就這份對大局的分析以及對市場環境及其未來走向的戰略性眼光就不是自己能夠比的。
這時寧宇輕輕點頭，問道：“就算只是這些那先期的投入也需要不少錢了，而且在初期網站是不可能産生什麼效益的，你可以承受嗎？”
“現在暫時還不好說，我的打算是先期的廣告推廣投入費用是兩百萬，之後看效果再來改變投出比例追加資金。至少六七百萬我還是可以拿出來的，這些應該能夠保持一段很長時間的發展了吧，說實話我從沒在資金這個事情上擔心過，只要我們的網站做的好，最終抓住了使用者，讓他們對我們的網站産生了依賴和粘性，錢就永遠不是一個問題。”
“六七百萬！我的天，你家到底是做什麼的？”聽完李北的話寧宇服氣的同時心裡也是震驚，能夠毫不在意的說出這個數字這說明李北背後所具有的底氣又該有多強？
一般的家庭哪能夠輕飄飄的拿出大幾百萬來給一個二十歲剛剛上大學的學生來掌控？這時候在寧宇眼裡李北無疑要神秘了很多。這也促使他終於放下自尊下定決心跟著李北做事。
李北對寧宇的驚訝也沒有過多的去解釋，在他看來一個決策者總該保持一點神秘感，不能輕易的就被人瞭解透。
“相信寧兄也知道了我的意思了吧，你的問題我都給你詳細的做出瞭解釋，現在不知你的意思是？”李北輕笑著看著寧宇。
寧宇也露出了笑容，“當然，能夠加入老闆麾下是我的榮幸，我也希望能夠跟著老闆做出一番事業來。”李北聽到這也是很高興，“不會叫你失望的，以後你一定不會為自己現在這個決定而後悔。”
接下來李北和寧宇詳細的談了談他之後具體要做的工作，之前李北的解釋都比較寬泛，這回寧宇正式加入團隊之後也不必過於防範了，一些工作的具體細節都和寧宇做了商討。
雖然李北大局上的眼光無人能比，但因為閱歷上的缺陷有時候他也會有些想當然的思維，有事情經常和下屬商量才是正理，不然一味地刻意去維護自己上司的威嚴那麼最後只會什麼事情都做不成。
兩人就工作上的具體事宜一直談了兩三個小時，這時飯店裡的服務員都過來趕人了這才收住話題，結過賬之後兩人出門告別。
“明天晚上林雪那件事您可別忘了，另外之後過幾天我會給您寫出一份市調報告和發展規劃來，希望您到時候能夠指正。”
“嗯，我知道了。這幾天就辛苦你了，創業的初期總是最艱難的，但只要熬過了它，之後的發展就是一片坦途了。”
“我明白，老闆！”
第二天早上沒課，李北去工作室裡和王家恆他們開了個會，激勵了大家一番後又將工作做出了一些調整和安排。
因為網站已經做好了，接下來就只是維護的事情了。
這方面需要的人手並不多，而工作室經過一段時間的擴張，這時候已經有二十多人的規模了，多餘出來的人李北準備挑選出一些人來新成立一個廣告部，專門負責網站在網路上的宣傳和推廣活動。
這時候工作室的架構也必須要調整一下了，這麼二十多人亂糟糟的也不是個事，之前大家都只有一個目標朝著一個方向去努力還沒什麼，但真要想發展壯大的話沒個健康的人員組織結構還真不行。
一個個和大家談心後，李北將大家的想法和資料收集上來。
連續二十幾個人下來，就算是每人只說了十分鐘那也得三四個小時了，李北伸了伸懶腰，扭扭有些發酸的脖子，在吃完王家恆買來的外賣之後，李北看著眼前的一摞資料陷入了沉思。
這次他打算將工作室分為三個部門，一個是網站的日常維護人員，這方面有兩到三個人個人就夠了，平時並沒有太多的工作，即使偶爾出了什麼沒法解決的問題，反正工作室裡以工科男居多，大都是懂些技術的，要解決也不難。另一個就是廣告部了，這個部門人最多，有十五六個人。
而廣告部又一分為二，設兩個部長，一個是專攻網路推廣的工作，一個負責線下的各項宣傳工作。
負責線下工作的部長李北已經內定好了就由寧宇來擔任，自己這邊再派兩三個人去配合他給他打下手。一個部長沒幾個手下可不行，同時這幾人還起到寧宇和工作室之間聯絡的作用。
至於最後一個部門是網站的建設規劃和日常事務處理部門，他們現在還沒有什麼事可做，要等到網站開啟了市場才會正式工作。
其實一個成熟的公司遠不止這點部門，至少行政，技術，銷售，人事，助理，前臺，客服等等這些都是必不可少的，但在事業草創之初也不能要求太多，能夠把基本的架子搭起來再來慢慢發展完善就不錯了。
