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第八百四十四章 變法、科舉、連橫 (第1/2頁)

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秦學一旦大行於世,整個中原九州的諸子百家必將大興,文學繁榮昌盛,到時候就像後世的科舉一樣。番茄小□◇說☆網

到時候的國考,才是真正的天驕爭鋒,為了一個名次,寒窗苦讀十年。

……

蔡邕等人由於眼界的限制,現在他們還想不到科舉大行於世,天下九州的官員盡數出於科舉的盛況。

那種盛況,千古無二!

李法提出的這一次變法,其實質就是科舉制。他在耕戰體系的層次上加了士農工商,這樣一來會避免重蹈大秦帝國的覆轍。

將耕戰體系加入士農工商,這相當於是一種中和,以士農工商來緩解耕戰體系的霸道,到時候大秦將不會是一頭戰爭困獸,也不會因強而亡。

……

嬴斐心裡清楚,科舉是透過考試選拔官吏的制度。由於採用分科取士的辦法,所以叫做科舉。

士子應舉,原則上允許‘投牒自進’,不必非得由公卿大臣或州郡長官特別推薦,這一點是科舉制最主要的特點。

這也是科舉與察舉制最根本的區別,科舉制改善了之前的用人制度,徹底打破血緣世襲關系和世族的壟斷。

“朝為田舍郎,暮登天子堂”,部分社會中下層有能力的讀書人進入社會上層,獲得施展才智的機會。

……

正因為如此,秦侯嬴斐才會讓李法主持變法,他心中雖然有一系列的解決辦法,甚至於比科舉制更加完善。

只是他心裡清楚,任何事情都是一步一步來的,不可能一蹴而就。從察舉制一舉飛躍到公務員制度,跨度太大。

嬴斐清楚現在只有利用科舉制度來過渡,等到時機成熟,才能過渡到公務員制度。

在他看來,後世天朝的公務員制度是一種近乎完美的考察制度。

只是公務員制度的確立,需要強大的法律來保證,此刻的秦侯府根本就不具備這樣的資格。

巧婦難為無米之炊,這便是此刻秦侯嬴斐面對的處境。

……

嬴斐心裡明白,等天下一統,九州文學興盛,到時候參加國考的人數將會是現在的成千上百倍,甚至於一州之地,十數萬人參加。

到了那個時候,才是一種真正意義上的大盛,現在國考與後世的公務員考試一比,根本就是小孩子玩泥巴,上不了臺面。

……

將該交代的事交代完畢,留下蔣琬負責,嬴斐帶著徐庶與郭嘉離開了城牆,回到了秦侯府。

“史阿,奉茶。”

“諾。”

……

史阿點頭而出,不一會兒就有熱茶端了上來,茶香嫋嫋,讓人心曠神怡。

抿了一口茶水,嬴斐眼中閃過一抹凝重,望著郭嘉與徐庶,道。

“兄長,奉孝,如今天下局勢已經算是安定了下來,相當於重現戰國之象,寒冬臘月過去,天氣乍暖還寒。

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