因此，王安先生晚年的固步自封保守態度，再加任人唯親的家族管理方式，就是這家公司消亡的主要原因。
這實際上和保羅之前收購的古馳差不多，家族式管理，如果遇到一個出『色』的繼承人，自然是能夠很快地走向輝煌，可如果繼承人能力平平，或者內部爭鬥的情況之下，往往會在極短的時間內衰落下來。
而且家族式管理和現代企業的制度格格不入，需要進行徹底的改變。
之前成功購入古馳的股份之後，作為古馳新任北美區的總裁安吉拉，對北美地區進行了徹底的整頓，到現在才能夠說大體的整頓完成。
一些最先完成整頓的古馳分店，現在的經營情況已經得到了明顯的好轉，在保羅看來，王安電腦現在還是有一些底子的，如果選擇正確的發展方向，還是有可能走出泥沼。
只是很顯然，王烈並不是能夠做到這一點的人，這一世王安電腦的命運和上一世一樣，沒有太大的改變，估計等到了明年，他就會被病危中的王安解除職務。
保羅多少有點納悶，王安電腦為什麼會來找自己？如果計算時間，現在的王安電腦還是王烈接掌公司時期，公司已經開始走下坡路，進入到破產倒計時。
而且現在的微軟還和ib結成了戰略聯盟，保羅是微軟的大股東，而且現在還促成了思科公司、英特爾公司和微軟公司結成了較為密切的合作關係。
作為ib對手的王安電腦，從某種方面來說就是保羅的對手，就算不是落井下石，起碼也盼著他早日倒閉，很難想像對方為什麼會找上門。
不過不管如何，先見一見也好，因此保羅也就在咖啡廳見到了一位三十多歲的男子：
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“您好，保羅先生，我是約翰錢伯斯。”
“很榮幸見到你，錢伯斯先生！”
保羅一邊熱情的握手，一邊偷偷打量著眼前的約翰·錢伯斯，的副手，上一世，就是這位在四年後會執掌思科公司，讓思科漸漸地成為了網路解決方案供應商的全球霸主，直到某家現在還在南灣賣電話交換機的皮包公司發起挑戰，才把思科公司拉下神壇。
經過簡單的介紹，保羅知道此時的錢伯斯還在王安電腦負責亞洲地區的銷售，最近正好在華夏，聽說了保羅來這裡的訊息，就來見一面。
保羅在打量著錢伯斯，錢伯斯同樣也在好奇的打量著保羅：“保羅先生，冒昧來訪，就是想請教，您是否瞭解王安電腦現在的狀況？”
“曾經聽說過一些。”
“不瞞您說，王安電腦遇上了些麻煩，你是微軟還有英特爾公司的大股東，這次上門，是希望能夠和您達成一些合作。”約翰·錢伯斯開門見山：“我想要透過您獲得微軟和英特爾公司的支援。我們的p專案迫切需要多方合作，這其實對雙方都互惠互利。”
“合作？”保羅一愣，不知道對方為什麼會這麼提，不過他還是道：“錢伯斯先生，您應該清楚，無論是微軟還是英特爾，現在都在和ib公司合作。”
錢伯斯道：“是這樣的沒錯，不過目前無論是英特爾，還是微軟，現在都因為這一份合作，發展受到了限制，就拿英特爾公司的情況舉例，如果不是ib公司強制要求的協議，ad也不會出現並且成為英特爾最大的對手。”
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