拾新網自程啟軍離開後，便一直處於沉寂的狀態。
雖然網站上的新聞每天也在更新，但大都沒什麼新意，只象徵性地報道一下而已。
並不是羅然不作為，而是他聽取了程滿心的建議，準備來一次大的改革。
現在新聞網站日益增多，再加上微博、公眾號的衝擊，如果還在原地踏步，很快就會淹沒在時代的洪流中。
他們要轉型，要緊跟時代的步伐，就像當初程啟軍引領“拾新報”轉型為“拾新網”一樣。
這次，程滿心想到的是用影片加紀錄片的方式，將拾新網變成一個知識庫，讓老師、學生，甚至各行各業的人都能在拾新網上找到他們需要的素材。
這是一項大工程，他們首先想到的是找各行各業的領軍人物，拍下他們的故事。
為了讓那些大人物同意，他們用隱性的廣告作為交換條件，這個方案几乎所有人都贊同，拍攝起來也就比較順利。
他們還要拍下祖國的大美河山、文化特色，藉助航拍技術，歷經九九八十一難，終於拍出了理想的效果。
拍攝工作完成了，後期剪輯也是一項大工程，為此他們專門成立了網路部門，高薪誠聘有志青年加入，把所有和網站有關的工作全部交由網路部門來完成。
半年時間，他們完成了第一版，配合網站的巧妙設計，效果相當不錯。
其實這個創意並不是來自於程滿心，她不過是“盜用”了一些記憶而已。這個地方發生的一些事情雖然與她原來生活的地方重合，但在社會發展方面明顯要落後幾年。
這就給了她發揮的空間，有些東西要靠奮鬥得來，有些則可以靠聰明的頭腦或者超前的認知。
像現在這樣，人們還沒有意識到小影片和紀錄片也可以掀起一股風潮，更別說直播帶貨，嘗試的人非常少。
偶爾“抄襲”，可以推動社會發展一大步，何樂而不為呢！
第二天一早，拾新網新版順利上線，同時微博和公眾號也更新了新版內容。除了影片和紀錄片，還有一些最新的新聞，有幾條是別的媒體都沒有報道出來的。
這些改變單拎出來一條都足以震驚業內，更何況是湊到了一起。他們終於明白了，原來拾新網不是躺平，而是在憋大招。
持續增長的瀏覽量和評論數量，讓網路部門一秒鐘也不敢鬆懈。如果不是提前升級了伺服器，拾新網一定會陷入癱瘓狀態。
程滿心從每個欄目組都抽調了兩名員工，一天二十四小時全力支援網路部。
由於網站還提供了很多可以下載的影片資料，他們內部還在不斷測試，保證下載速度。
這一天對拾新網來說是具有重大歷史意義的一天，除了在外採訪的記者，公司從上到下沒有一個人掉鏈子，全員參與了這場變革。
有網站做過一個資料分析，在國內排名前十的媒體中，拾新網的離職率是最低的，幾乎沒有主動離職的員工。
這主要源於創始人程啟軍一貫奉行的“團結協作”和“凝聚力”。這是拾新網的魂，有任何破壞這種行為的人和事，一定會被他發現並及時糾正。
在過去最艱難的這半年，羅然也沒有將這種精神丟掉，拾新網除了勸退一名員工之外，無一人離開。
如今，又到了他們充分發揮凝聚力的時候了，每個人都爭著往前衝，能做什麼就做什麼。
他們堅信，過了這兩天，拾新網又會回到從前“引領者”的地位，而他們要做那個奮力拼搏的領路人。
羅然和幾位副總編今天最多的工作就是接電話，有同行的祝賀，有群眾的誇獎，還有來自上級部門的高度讚揚。
程滿心也接到了很多電話，其中還有何旭庭打來的。因為他在省廣電的宣傳管理處擔任主任一職，所以早就知道拾新網改版的事。
昨天看到程滿心回到拾新網並擔任副總編一職，他還沒來得及打電話恭喜她，今天就看到了他們新版網站上線。
他開玩笑地對她說，如果再不打電話道賀，明天不知道又有什麼新聞驚爆他的眼球。
程滿心接受了他的祝賀，並感謝他支援他們的工作。
他心裡自有一股自豪感，因為以後他們打交道的機會就多了，並且他能給她提供很多工作上的支援。
然而程滿心並沒有這種想法，無論遇到什麼事，他們一定會走正規流程。不該欠下的人情，她絕對不會欠下。
林遠山親自給程滿心打電話，除了祝賀，還表示他想請她吃個飯，意思就是想維護一下與媒體的關係。
程滿心心裡明白，他大概想見喻搏空了。所以她才沒有拒絕，不過要等到週末了，他們現在都很忙。
林遠山說沒關係，她來定時間就可以。
晚上八點，大部分員工都還沒有吃晚餐。兩百多份豪華外賣突然送到公司前臺，讓前臺小楊嚇了一跳。
她問遍了所有領導，都說不是他們訂的餐。
幾分鐘後才知道，原來是喻搏空送來的。他本來是和送餐員一起來的，中途拐彎買了塊蛋糕，就晚到了幾分鐘。
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