高誼講完了他的事，又轉過身來問喻搏空：“你為什麼要帶領大家加入搏滿福？”
喻搏空知道，這個時候講搏滿福有多好，高誼一個字都聽不進去。雖然那是一個很大的平臺，隱藏著很多武林高手，但也隱藏著很多淺薄小人。
“帶大家歷練一番，知道‘人外有人，天外有天’。只有經歷過殘酷的競爭和壓力，才能在將來某一天面臨巨大的風浪時，不被打倒。”他如此說道。
“是應該這樣！”高誼百分百相信。
“如果，”喻搏空頓了一下，“如果我希望你回到工作室，你能答應嗎？”
高誼笑了，很開心地笑了。“謝謝你，搏空，謝謝你這個時候還願意相信我。我想回去，可我回不去了。即使你們都接納我，我也會永遠心懷愧疚，沒有辦法與你們並肩戰鬥了。”
這就是高誼的回答，也是他最後的尊嚴。
“不過我也不是一無所獲！小奚她願意跟我回老家，我們會盡快在老家舉辦婚禮，相愛相守一輩子。”
看著高誼的心情一點一點變好，喻搏空也由衷地為他感到高興。“恭喜你，祝福你們白頭偕老，共同為家鄉建設做貢獻。以後不管遇到什麼難處，千萬記得，還有我！”
他們擊掌、握手，印證了一份深厚的友誼。
送走高誼，已經是下午兩點多了。
何正志他們看到他從外面走來，而且臉色不太好，便問他去哪兒了。
“設計思路突然斷了，去外面散了散心，找回一點靈感。”他說完就往樓上走去。
每當出現這種情況的時候，他們就知道，他說的不是真心話，因為不是真心話，才想要趕緊離開他們的視線，以免被他們追問下去。
“那個，保溫桶裡有午飯，你趕緊吃了休息會兒！”朱浩衝著樓上喊了一句。
喻搏空情緒不高的主要原因並不是高誼的離開，事實上，高誼選擇離開是解決他目前困境的最佳途徑。如果他強行把他留下，就像他自己說的，他會永遠覺得欠他們的，對他以後的發展非常不利。
他是從高誼這件事情上看到搏滿福的管理制度上還存在很多漏洞，一家老牌企業為何沒有一套完善的管理體系呢？
高誼雖然資歷尚淺，但絕對是珠寶設計行業不可多得的人才，搏滿福牛人再多，不也同樣遇到研發瓶頸了嗎？
可他們既使用了卑劣手段把人挖走，又為何如此不珍惜？隨便找個藉口就能把人打發走嗎？什麼“派來的眼線”，若真需要“眼線”，也不可能是高誼。
他開啟保溫桶，裡面雖然有豐盛的飯菜，但他全然沒有胃口，一口也吃不下去。
手機響了，他拿起來一看，是林福陽。這個號碼是他最近才存上去的，但他早已爛熟於心。
接通後，他沒有說話，對方也沒有著急說話，就這麼各自保持沉默。
大概一分鐘後，電話裡才傳來林福陽的聲音：“明天會有很多訂單派給你們，怕你們忙不過來，下午我再安排一個設計師給你們，由你直接管理。”
這麼直接，這麼強硬，連和他商量的空間都沒有。
喻搏空冷笑一聲，說道：“感謝林總體恤，但是不管訂單有多少，我們都有篩選的許可權，量力而為，不會為了賺取利潤，給‘搏滿福’這塊招牌抹黑。”
“我也謝謝你的大格局。不過不管訂單多與少，你那兒都需要再安排一個設計師，不是嗎？”
“是，不過新的設計師已經有了，明天到崗。”
“喻總監，你們工作室現在是搏滿福集團的一個部門，招聘員工不應該走集團內部流程嗎？”
“我們有獨立的財務部門，自然就有獨立的招聘系統，就不麻煩集團了。”
“就你們？還‘系統’？”林福陽一陣冷嘲熱諷。
“我給你推薦過去的，是我們研發部門的資深設計師，不是你們幾個初出茅廬的年輕人可以比的。你招的那個新人，還是先讓他來總部歷練一下，有點兒名氣後我再給你送過去。”
“那倒不用！”喻搏空一點兒也不跟他客氣，“他已經很有名氣了！”
電話那頭又沉默了一會兒，似乎在忍著極大的怒氣。“說說看，他是什麼人。”
“王紅飛。”喻搏空只說了一個名字，死一般的沉寂再次襲來。
林福陽不可能不知道王紅飛，因為他不是一個年輕人，而是一個有著年輕人的面孔，實際已經四十多歲的設計鬼才。
他沒有公司，也沒有團隊，獨來獨往，長期與各時裝設計師合作，為他們的時裝設計配套的首飾。從髮夾到項鍊，再到胸針，他用自己獨特的設計風格為一件件服裝帶去“畫龍點晴”的效果。
