一個真正的為員工著想的公司，對於人才的流失，往往才是業內最低的，只有能真正的做到這一點的企業，才會在持續發展的道路上，一往無前。
當然了，今天秦觀工作的重心不在qc會計師事務所，而是在他的演藝工作室。
那裡的辦公室中，各方面的相關人員已經嚴陣以待，就等待他這個老闆的出現了。
今天要等待他決策的事情也很簡單，一，是對於秦觀的兩個即將到來的最重磅的獎項的新聞的處理，以及與美國電影公司之間的配合。
二呢，就是有效的處理他們這次在法蘭克福的收穫，就是那些在隨行設計師的要求之下，由王麗穎小助理採購回來的展會中各國展示出來的最新布料的樣品。
一進門的秦觀，就發現了整個會議室裡的肅穆，而最可怕的是，他在裡邊還發現了一位熟人，那個哥倫比亞大學的高科技方面的同校生，榮直。
看著對方那熟絡的雙臂上揚的高高的揮手，再看著薛婉怡淡定表情的秦觀，此時的尷尬癌都要犯了。
也不知道自家的經理人是怎樣忽悠的榮直本人，愣是將一個國家級別的高科技人才，給劃拉到了一個小小的演藝工作室裡，這簡直就是大材小用的最高典範。
可是秦觀忘記了這個世界上的一個最簡單的話語，那就是有錢難買我樂意，以及對於那些技術型宅男們的內心的自我剖析：我需要的空間不要太大，能裝得下我和我的電腦足矣，我對溫飽的要求不高，只要能讓我在自己的世界中自由的翱翔就行。
而對於此事的秦觀來說，他也早有了支付一個高科技人才工資的能力，哪怕這個人對於他們的演藝事物所來說，實在是有點大材小用。
但是，榮直樂意，他的教授哭嚎著抱著他的大腿，也沒有拉回他義無反顧拖著行李離開的腳步。
收回思緒的秦觀，對於第一項的工作，並不擔心。
它看起來紛復繁雜，實際上每一項的工作都是有例可循，在專門的公關公司的配合下，這一條的工作日程都被順利的羅列並透過了。
而真正難辦的反倒是第二條，那就是王麗穎手中的那些五顏六色的樣品。
這讓本就是想法不同，奇異怪誕的設計師們，陷入到了爭執的狀態之中。
先不論公司旗下的鄞昌濤的自主品牌，就是秦觀的商場時裝的自主品牌的明年的春季新款的設計圖，到現在還沒有確定下來。
其真正的原因，就落在了秦觀面前的這些所謂的高科技的面料之上。
在一個商場店的品牌建立的初始，並且以上班的正裝為主打的中高階品牌，自然不可能模仿已經開啟了銷路的j服飾的模式。
那種走大眾路線，用平民價格搶佔市場的手段，並不適應秦觀旗下的中高階價位的新品牌。
而在價格上沒有任何競爭優勢的新品牌，能將銷路開啟並迅速的搶佔市場的方式只有兩個，那就是新穎的設計以及不同於大眾的，多功能的服裝面料的選擇。
很自然的，法蘭克福展覽會上，很高階的，就包括了來自世界各地的最前衛的布料樣品，而擺在眾人面前的這些樣品，卻最終成為了秦觀等人難以決斷的原因。
