趙玉娜見辛安把自己以後的職業晉升都給考慮清楚了，就更激動的難以自抑。
中午，辛安讓行政經理胡瑩在附近的酒店訂了一個包間，約上林琳和老唐，加上財務部的人給趙玉娜餞行。
大家下午還有工作，都只是意思了一下，也沒有多喝酒。
但是，辛安感覺到趙玉娜臉上的風采又開始恢複了，她嫵媚的眼神又開始自然而然的出現在眾人面前。
辛安覺得這不是壞事，每個人都需要被認同、被尊重。
只有被滿足了精神層面需求的人，才會有這樣的反應。
馬斯洛的書，辛安還是讀過的。
對於趙玉娜的使用，一開始林琳和老唐還是偏保守的。
雖然，各企業的財務人員做假賬都不是什麼丟人的事情。
但是，畢竟趙玉娜在生源配合趙玉姝做假賬，已經涉嫌犯罪。
所以，林琳和老唐也把憂慮跟辛安說了。
畢竟，財務人員的操守還是應該有一個底線。
辛安聽完他們的意見後，說了自己的看法。
辛安認為趙玉娜只是一時的糊塗，算不上大奸大惡之人。
她跟趙玉姝不同，她有底線而趙玉姝卻沒有。
辛安說，從一些細節上能看到趙玉娜的膽子沒有那麼大。
當紀委和外來審計人員進入時，她僅僅是採取一種逃避的行為措施；而不是採取銷毀證據之類的極端行為。
另外，她也知道紙是包不住火的；所以，她把趙玉姝的犯罪證據都提前備份好了。
辛安告訴他們說，你們沒有進過監獄。不瞭解罪與不罪的界限其實是沒有我們想象的那麼明顯。
有的時候，如果給了她一個機會，這個社會裡的罪惡就會少了幾分。
我們平時沒有機會去看清楚一個人，但是，透過這次的機會我們卻能看透趙玉娜的做人底線在哪兒。
如果，我們企業能夠設立好防火牆，不給趙玉娜再犯錯誤的機會，那麼幹嘛不能繼續用她呢？！
辛安說我辦企業用的是人的能力，而不僅是人品。
一個人的人品沒有辦法去很好的甄別，我也不贊同去測試一個人的人品。
人品是經不起測試和考驗的！
把做事規矩建立好，讓大家在規矩裡做事，就不會出事！
