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其實就和外表差不多，私下裡的小爽，是那種十足的小女孩。
喜歡熱鬧，喜歡玩鬧，也喜歡……
嘮叨。
不知道是不是因為東北女孩子特有的特點之一，小爽這嘮叨的功力，可是讓人感到頭疼。
算了，繼續說公事。
如今，既然決定將未來發展的重心，轉移到電視劇上，電影只是輔助，那麼選取什麼樣的題材，就是一個讓人感到很頭疼的問題。
如今呢，自然是沒有什麼限制的，偉大的光腚總局還沒有什麼都要管的奇葩。
當然，這也是這幾年影視劇中，雷劇、爛劇逐漸增多的原因。
沒有一個規範化的、合理化的規定，影視公司為了收視率，自然要開始拍攝雷劇。
畢竟說一千、道一萬，收視率、票房才是一家影視製作公司的全部！
至於其他，都只是蠅頭小利。
中國和韓國日本，甚至是亞洲其他國家最大的不同，就在於對於中國而言，藝人合約，並不是一間公司最為重要的盈利點。
或者說，藝人的合約，對於一家影視製作公司而言，更多的是起到一種招牌型別的吉祥物狀態。
換句話說，在中國是沒有純粹的藝人經紀公司存在的！
畢竟，中國的市場太大了。
大到完全可以自産自銷。
而眾所周知，任何一家有著知名演員的影視製作公司，都可以說有著天然的優勢。
有沒有影視製作公司，旗下藝人沒有什麼知名演員，偏偏卻有擁有著業內最為頂級的影視製作團隊呢？
答案很簡單。
有的。
海南周易就是。
作為千禧年前後制霸小熒幕的三大影視製作公司之一，海南周易用一部部良心劇、口碑劇創造出了一家極其優秀的影視製作公司。
然而尷尬也就尷尬在這裡。
翻看它的簡歷，你就會發現這家公司有著一個讓人無語的問題。
或者說是缺陷。
那就是這家公司咖位最高的一位，竟然還是在圈內排名二線左右徘徊的于波！
而在此時的中國娛樂圈之中，如何評價一家影視製作公司的檔次呢？
或者說，一家影視製作公司的檔次是怎樣劃分的呢？
很簡單，那就是根據旗下藝人的知名度！
是的，聽上去很奇怪，為什麼一家影視製作公司，竟然需要依靠旗下藝人的咖位來決定規模？
但這就是事實！
公司的規模，根據演員的咖位，基本上劃分為三種，一線、二線和三線，又根據規模大小劃分為大中小型公司。
一家公司，哪怕只有區區十個員工，但是隻要其中的一位是一名國內知名影後，那麼這就是一間小型一線公司！
當然，現在一般這樣的公司，都被稱作為工作室。
而要開工作室，基本上也必須要達到一線之後，才能夠創立，而就算這樣，普通的一線，或者是剛剛晉升為一線演員的藝人，都是沒有任何資格去創立的。
