“說起第三件事的話，就比較複雜了。我是想要建立一個類似於九環白塔那樣的功勳體系。”羅生猶豫了一下之後，才開口說道。
“模仿九環白塔的功勳體系？這恐怕很困難吧？而且好像用處不是很大吧？”艾麗莎楞了一下，有些遲疑的反問道。
關於九環白塔的功勳體系，因為有羅生的介紹，艾麗莎倒是並不算陌生，也知道這種體系的作用，但在艾麗莎看來，眼下新芽領並沒有模仿這種體系的條件，而且以眼下新芽領的規模，好像也不太能夠用到這套體系。
“我知道這很困難。不過我並沒有想要完全模仿，只是想要根據新芽領的實際情況，建立一個簡略版。至於說用處的話，現在用不到，未必將來用不到啊！”羅生耐心的解釋道。
以眼下新芽領的人口，經濟規模，最多不過相當於一個普通的子爵領，甚至還比不上那些經營多年，人口繁盛的老牌領地，似乎用不到太過複雜的管理方式。只需要用現在這種傳統的貴族管理領地的方式，就能夠處理領地的各項事務了。
不過羅生很清楚，未來相當長的時期內，新芽領都會處於超速發展的狀態中。用不了太久，新芽領就會發展成一個龐然大物。如果一直沿用傳統的貴族管理領地的方式的話，羅生根本無法掌控整個領地，只能像一般的貴族那樣，將領地分封下去。
而一旦將領地徹底分封，那麼羅生就和傳統的貴族沒有太大區別。到那個時候，羅生想要彙集整個領地的力量去做一件事情的話，將會面臨重重掣肘，內部的紛爭也將會大大加劇，這和羅生最開始建立屬於自己的勢力，應對未來魔潮危機的初衷相違背，也是羅生絕對不想看到的。
所以對於羅生來說，一定要在領地勢力膨脹之前，建立一套能夠深入基層，完全掌握領地力量的管理體系，幫助自己控制領地的方方面面，以便於自己隨時調集領地所有的力量。而要實現這個目標，羅生準備進行的第一步，就是先模仿九環白塔，建立一套涉及到每個人的功勳體系。
“既然羅生你要做，那我都聽你的。不過這方面我沒有什麼經驗，恐怕主要需要靠你來設計方案了。”艾麗莎苦笑著說道。
雖然艾麗莎在貴族子弟之中也算是精英，小小年紀就曾經主持整個庫克領的工作，在新芽領這些日子的表現也非常出色，但她所學的管理方式，卻是正統的貴族管理領地的方法。就是以一個城鎮為中心，控制周邊的村莊，據點。以家族內部培養的管事來負責各方面的事務，統治整個領地。
這種方式在領地規模不大的時候，效果非常不錯。但領地擴大之後，效果就會逐步削弱。艾麗莎能夠管理的極限，基本也就是一個伯爵領左右。再擴大的話，艾麗莎就很難應對了。
事實上，這就是傳統貴族領地管理方式的侷限。限於資訊通訊，人員物資流通等條件的約束，貴族能夠直轄的領地面積有自己的侷限。如果領地再擴大的話，統治的成本和風險就會大幅上升，非常的不划算。所以一般來說，當貴族的領地超過自己能夠直轄的程度之後，分封領地，藉助下層貴族的力量，幫助自己管理領地是必然的選擇。
在這種情況下，貴族的管理學問其實被分成了三個部分，第一是如何更好的管理自己的直轄領地。第二是如何駕馭自己的附庸，也就是被自己分封出去的貴族。第三則是如何和其他和自己同階的貴族打交道。艾麗莎第一部分學習的非常不錯，第二，第三部分也還可以，但對於羅生所需要的如何建立功勳體系，卻真的所知不多。
“這件事沒有你想象的那麼難。最開始的時候，我們並不需要對現在的管理方式進行改動，只不過是先透過統計和計算，預先建立一下這個功勳評價體系而已，並不是像九環白塔那樣，直接能夠用功勳代替金錢和資源。”羅生微笑著說道。
眼下新芽領的領地面積，人口數量等各方面還沒有達到傳統貴族統治方法的極限，加上領地內的民眾大部分也都習慣於傳統的統治方式，所以羅生並不準備馬上進行大範圍的改革，而是想要在現有的管理方式基礎上，進行一些改革，將功勳體系作為一個評價體系，先加上去，以後再慢慢深入改變。
“那這個功勳體系都涉及那方面的內容呢？”艾麗莎問道。
“稅收，戰功，以及特殊貢獻。”羅生很迅速的回答道：“領民向領地繳納的賦稅，戰士在戰鬥中獲得的戰功，以及對領地做出了特殊貢獻，比如有新的發明創造，或者為領地提供了急需的物資，幫助領地完成了一些特殊任務，這些都可以換算成功勳，記錄下來。”
功勳體系的意義，就是計算領民對領地所作出的貢獻。一般情況下，納稅和服兵役，是領民為領地貢獻的主要方式，自然是功勳體系的根基。而特殊貢獻，則是針對於比較特殊的人群和一些特殊事件，算是功勳體系的調節器。
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“羅生你倒是想的周到。領民對領地的貢獻，的確基本都集中在這三個方面，功勳體系要是能夠把這三個方面都計算入內的話，的確很全面。”艾麗莎讚歎一句之後，皺了皺眉頭，有些擔心的問道：“不過要是三個方面都同時啟動功勳計算的話，需要的計算量恐怕會非常大，眼下領地很難實行啊！”
作為新芽領實際上的管理者，艾麗莎很清楚其中的繁瑣之處，其他的不說，僅僅稅收一項，就需要大量的人手進行計算和記錄。如果再加上一個功勳計算的話，領地現在的這些管理人手，根本應付不過來。
“這個艾麗莎你不用擔心。功勳體系的建立不是一朝一夕的事情，我們沒有必要那麼激進。今年我們能夠做到位每一個有貢獻的領民，建立自己檔案就可以了。”羅生微笑著說道：“而且我們可以多招募一些文員，用於記錄和計算，以後學校培養的時候，也可以多開放一些名額，人員的缺口不會太大的。”
“只是建立檔案的話，雖然任務很繁重，但按羅生你說的辦法的話，一個冬天倒也能夠忙的過來。”艾麗莎盤算了一下之後，點了點頭，繼續問道：“那下一步呢？”
北陸的氣候基本和北地類似，進入冬季之後，大部分的生產活動都要停止，所以艾麗莎有相當充裕的時間，來完成統計記錄，建立檔案的工作。
“下一步就是對收集到的資訊進行分析，確定功勳的價值。”羅生很從容的回答道：“比如一個領民一年繳納十個金天枰的賦稅，價值一個功勳點的話，那麼戰士擊殺一個黑鐵階的敵人，大概就可以獲得五個功勳。以此類推，逐步建立一個比較合理公正的功勳體系。然後功勳越多，身份就越高。”
“這其實是等於把每個領民所做的貢獻進行量化嗎？然後再根據這個量化的資料，和身份登記掛鉤，分出不同的階層嗎？”艾麗莎此時已經大致把握住了羅生的思路，試探著問道。
“不錯。就是這個思路。做出的貢獻越多，享受的特權和福利就越多。”羅生點點頭，微笑著說道：“有這個體系在，等於讓大家提前知道自己付出努力之後，可以獲得的紅利，比較能夠激發領民的工作熱情。”
“恐怕作用不止如此吧？以後新建據點的村長，管事，民兵隊長之類的，是不是也要從功勳較高的人中選擇？”艾麗莎大致把握了羅生的思路，笑著問道。
“功勳會作為一個重要的考慮因素。同等能力水平的情況下，優先選擇功勳更高的人。”羅生點點頭，平靜的說道。
功勳體系的作用，除了給予領民一個公正的晉升通道之外，還有一個重要作用，就是解除領民各個階層之間層層的人身依附關係，將效忠物件都統一歸於領主。畢竟以往想要升職，必須要有人提攜，照顧，甚至要向高層效忠，才能換來機會。而有了功勳體系之後，不需要向上司付出太多，依然會有出人頭地的機會。
“這個方法的確不錯，一旦實行的話，對底層的刺激作用的確會非常大，也很有利於領地的發展。”艾麗莎思索了片刻之後，神色凝重的說道：“不過真正要實行的話，恐怕會非常的繁瑣。而且領地擴大，人口增多之後，計算量會飛速膨脹，只靠多培養文員和管事，恐怕應付不來啊！”
“沒事。艾麗莎你先做好初期的準備工作就可以了。等我這次回來，我會從九環白塔換一個塔靈來。有塔靈負責記錄和運算，問題就不大了。”羅生自信的說道。
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