面試官一共有四個人，最左邊穿著淺灰色套裝的女士是彌生的公關部經理，陸承之前和她見過面。
緊挨著她的是市場部副經理，而他並沒有和戴眼鏡的市場部經理坐在一起，中間隔了一個西裝革履明顯是主考官的男人，陸承猜測他的職位級別應該比在場其他三位都要高。
對方從陸承他們進門開始，甚至連頭都沒抬，氣定神閑地地翻閱著桌面上的資料，彷彿這場考核和他無關一樣。
市場部經理戴著一副黑框眼鏡，探究的視線讓陸承有種說不出來的壓迫感，很不舒服。而當陸承和他對視時，對方又會馬上移開目光裝作若無其事地看向別處，陸承微微擰眉，第一印象就不是很喜歡這個人。
彌生公司本季即將發售的新款男香“南星”，主要的受眾群體是20到30歲之間，初入職場的青年。陸承知道這個牌子時還是在大學，有個朋友偏偏鐘愛彌生的男香，沒事兒非要拉著他科普。那時候陸承整日抱著球混跡籃球場，正是不拘小節的時期，對於男生噴香水這件事也不太能接受，覺得很娘，這種偏見直到進入娛樂圈才有所改觀。
簡單自我介紹之後，戴著眼鏡的市場部經理便開始提問一些專業性的問題。
郭凱凡是第一個回答的，他之所以自信滿滿勝券在握，是因為已經透過關系拿到了內部的資料，關於“南星”的香調，産品定位，宣傳推廣策劃早就熟爛於心。
他侃侃而談，從容而得體地回答了所有的提問。當然他也不至於傻到把答案倒背如流，只挑了其中關鍵的部分，倒真像是關於香水方面的行家。
原定的面試官有三個，雖然郭凱凡也不清楚意外蒞臨面試的那個男人是誰，但能坐在主考官的位置上，肯定地位不低。
郭凱凡見他聽得十分認真，似乎對自己的回答很感興趣，心中更加得意，故意賣弄了一番，在回答完所有的提問後，又大談特談對彌生品牌推廣的見解。畢竟勝券在握，僅僅一款香水就顯得無足輕重，一定要引起他們的關注留下個好印象，說不定還有機會爭一下全線産品的代言。
“很好，我覺得你很合適我們的定位。”眼鏡男滿意地點了點頭，很快下了定論。
接著他又開始盤問卓奚，卓奚的回答簡短且中規中矩，提到的內容都是之前新品發布會上公佈的東西。
主考官只淡淡地看了卓奚一眼，依舊沒什麼表示。
而眼鏡男倒是也沒有對卓奚的回答評頭論足，直接把他的資料壓在了最下面，彷彿連多看一眼都覺得浪費時間。之後，他抖了抖手中陸承的資料，眼中劃過一絲不易察覺的冷意。
“陸先生，接下來的問題希望你能全部誠實作答。”
“說一下你對‘南星’的瞭解。”
“根據發布會上的介紹，南星是一款以柑橘調為主的香水。”陸承忽略掉眼鏡男語氣中的傲慢，邊回憶邊說道。
由於“南星”還沒有上市，所以除了發布會官方公佈的資料外，網路上關於它的介紹少之甚少。但是按照彌生家以往推出的男香推測，這款香水又會是以在清新基調的基礎上加以創新。
“貴公司以往推出的柑橘調香水都會選用花香做後調……”
“陸先生，請回答關於‘南星’的內容，不要跑題。”沒等陸承說完，眼鏡男就厲聲打斷了他，“我們都很忙，時間有限。”
如果說眼鏡男開始的語氣中帶有惡意，那麼現在就已經是很明顯的針對了。但是陸承並沒有因為思路被打斷而慌亂，依舊按照自己的節奏回答道：“南星的定位是初入職場的男士，而柑橘型別的香味不足以體現出這個年齡階段的男士由青澀過度到成熟的過度。所以除了主調上公開的龍涎香……我想貴公司這次的設計也許會選用一些偏沉靜的草木香料加入後調，比如杉木，橡樹。就是像活潑率真的青年步入職場後，經過歷練一步步變得成熟穩重的過程。”
“感覺你準備的不夠充分，下一道題……”眼鏡男仔細分析著陸承的每一句話，遺憾的是沒有在他的話裡挑出有什麼錯漏，只好找一個主觀又籠統的理由。
就在這時，坐在中間的西裝男人突然開口，打斷了眼鏡男的提問，“我想聽聽你關於産品推廣見解。”
這還是主考官第一次開口提問，在座眾人都有些驚訝，眼鏡男則是很快恢複了一瞬間的失態，和郭凱凡交換了個眼神，示意對方稍安勿躁。
面對突如其來的提問，陸承依舊十分淡定，畢竟對於香水從拒絕到接受，他是有發言權的。
“‘南星’的定位是20到30歲之間的男士，他們不像閱歷豐富的職場精英，在這個年齡階段的消費者，尤其是在讀大學或大學畢業的男孩子，事實上是不會主動去買香水的，所以不妨從禮物的方向入手，把推廣的資源分給年輕的女性群體，而且現在有很多女孩子也喜歡用男士香水，如果廣告吸引人，相信她們也會願意嘗試。”
