吳玉蘭覺得整個人被打擊了一下，不由懵了，道：“我在這裡工作得好好的，沒有犯任何錯誤，公司有什麼理由開除我？”
人事經理道：“我們公司生産的産品在一定範圍內是屬於保密産品，我們懷疑你和國外有些勢力有勾結，對我們公司産品的安全性會造成損失。
目前我們還未截獲你向外傳送情報的資料資訊，我們相信你也是誤入歧途，所以給你一次改過自新的機會。
如果你有向外傳送資料被我們攔截住，就不是開除或者辭退麼簡單了，國安部門也會介入此事。”
人事經理一板一眼地說著，讓吳玉蘭心裡不由一陣發虛。
她強自鎮定，仍在為自己辯解道：“我想你們認錯了，我真的沒有做任何不利於公司的事情。我本身海歸的經歷就說明我對國對家的熱愛，我怎麼可能做背判公司這樣的事呢？”
“我們調查過了，你在海外與這個人接觸過是嗎？還收受了他大量財物，而且進入我公司，也是出於他的授意？不要不承認，我們已經攔截到了你和他的通話記錄，還有通話錄音作為佐證。”
人事經理的話，讓吳玉蘭臉色變得煞白，看著人事經理出示的照片，吳玉蘭知道大勢已去，因為人事經理出示的，正是她真正僱主的照片。
照片中的男子，用十萬美元僱她，打入恆立實業公司內部，不過，最主要的任務並不是傳送恆立産品的資料，而是：勾引遲生！
吳玉蘭在進入公司後，瞭解到公司生産産品的重要性，也一度覺得挺奇葩的，在她看來，如果能獲得公司産品的生産引數，比勾引遲生重要多了，這些資料如果能竊取成功，隨便賣到國外哪一家相關企業，都能一夜暴富。
與之相比，勾引遲生反而成了奇怪的任務。
但是在進一步瞭解恆立公司這些産品的重要性後，吳玉蘭還是沒有走到犯罪這一途，而只是逐步“推動”原訂的計劃：勾引遲生。
其實說起來，與其說是勾引，不如說吳玉蘭是享受，她愈靠近遲生，愈發覺遲總的個人魅力之強大。
接近遲生後，她甚至覺得，就算對方不給她十萬美元，她也會主動去接近遲生的。
象遲生這麼優秀成熟的男子，是她平生所見優秀男子中，最打動她心絃的。
都說權力是男人的興奮劑，有權有勢的男人就是行走的荷爾蒙，遲生在吳玉蘭眼裡，就是自帶這樣的光環。
所以吳玉蘭接近遲生，倒完全是出於本心。
只是沒想到，她的計劃才有個開頭，就被發現了。
但是讓吳玉蘭慶幸的是，人事部並沒有挖掘到她是出於“勾引”遲生目的來到公司，要求她自行辭職的理由也不是因為她“勾引”遲總。
吳玉蘭臉上火辣辣的，在確鑿的證據面前，她也無話可說，只能低下頭，訥訥地道：
“我明白了，我馬上寫辭職信。”
事情圓滿解決，雙方也算各有退讓。
遲生還是起了惻隱之心，畢竟吳玉蘭出身於單親家庭，母親要培養她成為海歸博士也不容易，一旦吳玉蘭被開除公職，或者出什麼事，吳玉蘭的老母親怕是承受不起。
吳玉蘭也是利慾薰心，一時迷失了方向，遲生希望她經過這次教訓能幡然悔悟。
吳玉蘭果然寫了辭職信，半天後就收拾了私人物品離開了公司……
