中年男子姓徐，見遲子若手腳麻利地辦好事，這下也不再需要用到她了，便接過工牌，連道謝一聲也沒有，帶著女兒就走了。
遲子若當然察覺出這個姓徐的中年男子素質低下，不過這事也輪不到她管，或許回家可以和母親建議好好考察一下對方的人品，畢竟對方坐在辦公室主任這個重要位置上，關聯四方，他的素質低下，可能會影響到各個部門的配合聯動，甚至下屬的工作情緒。
所謂一粒老鼠屎，壞了一鍋粥，遲子若在實習期間，對這種用人方面的疏漏導致的惡果，頗有體會。
母親的企業管理漸趨完善，但仍稱不上完美，百密一疏，總會有缺漏的地方。
遲子若既是見到了，自是不能不加理會，裝著沒看到。
說到底，這家企業是他們家的，他們家中的每一個人，都有擔起呵護它成長的責任。
其實為這個徐主任訂制工牌，是遲子若在這個崗位上做的最後一件事了，她把私人物品收拾好，便提著大大的硬皮紙箱，往技術部走去。
……
過了幾天。
遲子若一身t恤牛仔，從技術部走出來，到走廊盡頭的休息室裡沖一杯咖啡。
這邊做技術的氛圍和美國微微軟那兒是一樣的，辦公樓有吃喝休閑的專門場所，營造出居家的氣氛。
當然，這只是巧妙的暗示。
如果一名技術員在辦公樓裡，能得到生活上的一切滿足，而這名技術員恰巧又是單身狗的話，甚至會提不起回家的動力。
在辦公室裡有得吃、有得睡、有得玩，睡足了馬上就可以投入工作……
所以，這棟大樓作為科達最核心的辦公大樓，24小時都是燈火通明的，一直有人在裡面工作。
當然，這樣的工作加班都是自願的，老闆和上司並不強迫你。
遲子若有三天沒有回家了，她參與了智慧晶片的核心研發工作，正遇上一個瓶頸，技術員們為瞭解決這個瓶頸，日夜奮戰，遲子若也慢慢沉浸其間。
當然，在葉秋桐不時發來的資訊關照下，遲子若還是有注意休息，該睡時睡，該起床時起床工作。
不過，吃住在公司，的確能提高效率。
而最讓遲子若感到鼓舞的是，她能充分感受到在科達公司這個核心部門裡蓬勃向上的朝氣。
現在相關的智慧晶片技術美國把控很嚴，但是這些年輕人都有信心，一定要攻克這項專利技術，並且還要研發出超過美國目前應用的智慧晶片。
遲子若並不是一下子就能上手，但是每一個實驗的過程，她都在邊上專心觀看揣摩。
雖然她未來是培養企業領導人的角色，但是就象遲子紳告訴她的，未來的社會，是數字化的社會，如果一個企業領導人不懂得數字技術，他的決策就會産生偏頗。
因此，遲子若如饑似渴，把在這裡實習的機會當成一個吸收新知識的機會，跟得很緊。
遲子若捧著咖啡托出來，託上有六杯咖啡，滿滿當當的，都是給昨天加班的技術員們喝的。
這些宅男技術員，沉迷於工作時，連出門倒杯咖啡都懶得動彈，遲子若正想動動腿腳，便主動為他們多倒了些咖啡。
