陳晨本來不打算吃晚飯，可是劉雅說會做水煮魚，異國他鄉吃到愛吃的菜，幸福感一定會爆棚的。饞蟲戰勝了想減肥的理智，陳晨愉快的接受了。 吃過晚飯劉雅說了聲困了，端起盤子就走了，一句話也不和陳晨多說。沒有八卦，沒有閑聊，陳晨目瞪口呆的目送她離開，收拾好東西，躺在了床上。
床單和被套枕頭都是在家裡自己枕的，本來挑床的陳晨沒有一點失眠就適應了這張床，看起來應該都是張哲的功勞。 陳晨看了下時間，突然想起來剛和他聊天的時候是早七點，張哲沒有吃藥。她拿起電話撥了張哲的號碼。
“怎麼了？”張哲很快接了電話。
“你早上是不是忘記吃藥了？”陳晨趕緊問了出來。
“呃……好像……”張哲才想起來，緊張的回了一句。
真的忘了吃藥了，陳晨開始緊張：“你先吃一下。”
那邊傳來輕微的聲音，似乎是張哲在翻找藥片，陳晨不吭聲，耐心的等著。
“我吃好了。剛剛和你聊天，我太開心了，忘記了。”張哲歉意的回答，她在那邊煩著羅楊帆，自己又要她擔心，張哲有點自責。
“你是不是在忙。我就是剛剛想起來了，你繼續忙就好了。”
“這幾天在籌劃新商場開業，你一會早點睡覺，別總是熬夜。”
“嗯，沒事的。那我掛了？“
“嗯，我愛你，晚安。“
聽到電話另一頭傳出了的忙音，張哲小聲的對著聽筒說了一句‘我好想你‘。還是別讓她知道了，她一個人在那邊，難過了也沒人安慰。
張哲不知道，她也對著電話說了同樣的一句話。
看見羅楊帆之後，她更想念張哲了。這個城市裡她只認識安娜，可是安娜現在在上海。交流那一年倒是有熟人，可是也沒有關系特別好，陳晨並不擅長與人相處，當然也不會聯系。
她又加了個鬧鐘，提醒自己讓張哲吃藥。
接到她提醒吃藥的電話的時候，已經天黑了。張哲正在辦公室和張軒商量分店人員配置問題，聽到她在那頭提醒自己吃藥，張哲看了下時間，八點整，她應該要去上班的路上了。應了下來，囑咐了幾句路上小心，張哲收起電話稍稍有點低落。
“哥，沒事吧？”辦公室裡只有他們兩個，張軒並沒有過多避諱。
“我沒事。“張哲靠著沙發輕輕嘆了口氣。
“深藍做到現在，我們從一家小4s店變成了輻射全國大半的零售集團，也算可以了。如果真的並不想爭搶什麼，你和陳晨說一聲，以後我們維持就好了。你也沒有什麼慾望，何必這麼辛苦。“張哲心裡一驚，他從來沒和別人說過自己對於深藍集團什麼看法，所有人都覺得他肯定很在意自己一手做起來的企業。他不知道該如何接話。
“我知道你沒什麼慾望。其實你現在，跟和王茜糾纏不清時候也沒什麼區別。他們家人想讓你賺錢養他們；雖然陳晨不是，但是你為了追上她的腳步，也耗費了這麼多心血。你不還是在討好別人麼，你到底想要什麼，你不還是一樣不清楚。”張軒語氣有點嘟囔，他怕張哲會生氣。
“陳晨和王家的人不一樣。”張哲輕聲反駁了。
“我知道，我也挺喜歡陳晨的。性格獨立，有想法有追求，的確很有魅力。但是既然她那麼好，你為什麼還沒安全感，還是怕她走的太快，你會跟丟了？”
張哲心情開始陰鬱。他的確是在害怕，她走的太快了，步伐絲毫不亂一直勇往直前。張哲很害怕她在攀爬的過程裡遇見更貼心的人，自己做追不上就要放手。如果她遇到困境的時候，自己根本幫不了她，自己這個‘丈夫’，存在的意義，似乎也沒有了。比起所謂的‘深藍集團老總’，他其實更希望和陳晨生活富足就夠了，無人知曉，兩個人一起生活下去就好。
“我怕她遇見困境的時候，我沒能力幫助她。你知道劉萱當初因為王茜拿分手要挾我；可陳晨卻希望自己冷靜下來之後和我理智對話。我趕她走，她人走了，心卻還在我身上。她太堅定了，覺得自己喜歡我，然後就義無反顧站在了我身邊。她不為難我，是我自己想追上去的。”張哲靠著沙發，仰著頭盯著天花板，提起她的名字，嘴角露出個笑：“你瞭解我，其實我懦弱敏感又自私，沒有安全感，情緒也不穩定，我只是偽裝的好。她都知道，可是一句責備都不說。你不明白，如果她想要，我把心髒掏出了交給她都可以。”
孤獨這個詞的定義，每個人都不一樣，張哲需要有人看穿他的缺點，卻仍然執著的站在自己身邊；陳晨也和他一樣，只不過更大膽也更堅定，她知道自己愛他，所以張哲只要也愛她，那麼他的一切問題對陳晨來說都不是問題。張哲等待有人這麼愛著自己，等了太久了，終於遇見了她，他不能放手，也不能接受自己任何疏忽。
陳晨順利的透過率先期的測試，負責起了公司裡不算太大的小基金盤，想能負責其更大的盤子，她還需要時間。不過就算現在的規模也要大於自己在紅杉時候的專案了。羅楊帆經常出現，他的家族基金也都投資在定律基金裡，私人資金都轉到了陳晨操盤的基金下。陳晨想拒絕，但是趕走客戶是說不通的，也只好忍著每天見到他。張哲還不知道羅楊帆現在屬於‘直屬‘客戶了，她還在糾結語境和張哲溝通。
睜開眼睛兩三小時之後就要見到羅楊帆的日子簡直是折磨，陳晨這種冥頑不靈的人要是討厭誰，連他呼吸都會讓陳晨覺得反感。偏偏他像受了刺激一樣，經常會來這裡轉一轉。客戶的確有權利去基金運營的總部看一看，但是羅楊帆來的頻率太高了，而且每次都是沖著陳晨來的，語氣直接又散漫，風言風語開始在員工中間傳播。
