堂堂中幹，突然被髮配去攪拌站做站長，這還不算是最倒黴的。
最令許站長不能接受的時候下專案，離開這座繁華的一線城市。、
是的，集團的公司的專案不可能都在本市，特別是最近幾年，公司的觸角甚至伸到五線城市，那豈不是說自己要到地上上去？遇到位於荒山野嶺的專案，一呆就是半年，相當於變相的發配。
以前，人力資源部的副部長下專案，那是去做專案管理層的。雖然生活條件艱苦，但收入卻上去了一大截，有失就有得。而自己，吃苦是免不了的，工資反下去了。
徐站長心中火起，也感覺到了職場上的危機。
坐以待斃顯然是不可能的，他深吸了一口氣冷靜分析。今天這事顯然是甘總搞出來的，這個大炮一直對自己不滿，尤其是在總師人選上，一直都罵人事誤事，說不把人事那群吃閒飯的人換完，公司的管理好不了。
甘總的勢力徐站長是清楚的，現在去和他鬥顯然沒有任何勝算，也解決不了問題。
要想扭轉這個局面，只有找董事長了。
記得前兩天在食堂吃飯的時候，楊董還安慰過自己來著，說總師的人選不要急，心急說不定會壞事。小徐你也不要有什麼顧慮，你的工作成績大家都是看在眼裡的。
對，找董事長陳情，徐站長眼睛亮了。
當下也不耽擱，立即騰騰騰跑出辦公室，坐電梯到了大廈頂樓。
也是他運氣好，楊董事長還沒有下班，在門口等了片刻，秘書就說董事長和人約了吃晚飯，你還是十分鐘時間。
楊董事長正在收拾檔案資料朝包裡裝，看徐站長過來，就笑道：“小徐你來了，一般來說，掐著下班時間來找的都有急事，我也忙著出去。這樣，我就不給你倒茶了，你長話短說。”
“董事長，我我我……我有的事要想您彙報……不知道從何說起……”徐站長有點口吃。
楊董事長：“有話直說，是人事上的事兒？”
“是。”徐站長道：“董事長，我剛才接到董事長辦公室的郵件，免去了我的人力資源部副部長一職，調去專案攪拌站任站長，不知道董事長您可知道？”
楊董事長點點頭：“有這麼個事，剛才我簽了字的。這是我的決定，你可以選擇接受，也可以選擇不接受，我也不想和你多說，就這樣吧！”
這話雖然說得平淡，卻帶著不容質疑。
其中的意思很明確，小徐你如果願意，立即收拾行裝去專案部吧。如果不肯，可以捲鋪蓋滾蛋。
在往常，董事長高高在上，他的指示和意志只停留在核心決策層和高管階層，還到達不了中幹一級。所以，在普通員工眼中，他只是一個笑眯眯的小老頭，一個吉祥物。
但在此刻，徐站長卻感覺到了他的一言九鼎和不近人情。
徐站長如何肯甘心就此沉淪，大著膽子：“董事長，我工作上可沒有錯，我需要一個解釋。這究竟是為什麼？”
楊董事長放下手中的包，坐回位置上：“你需要解釋，我能理解。好，我就說一點，你的錯在h6專案上。你也知道這個專案對公司的未來意義重大，我們確實需要金工這樣的人才。本來，金工已經在我們盛情的邀請下答應入職，可卻被你三番五次地氣走，你覺得這麼做妥當嗎？”
徐站長立即明白過來，暗道：前腳我才和金歸田談待遇問題，後腳就傳到董事長耳朵裡去，一定是部裡出了內鬼想要陷害於我。楊一楠，一定是楊一楠……她想搬倒我好上位。
“董事長，是，我承認在金工入職的事上動作比較慢，拖延了進度。”
“僅僅是拖延嗎？可我卻聽人說，你一直在刁難人家，極盡挖苦損害之為能事，究竟有沒有？”楊董事長反問。
徐站長亢聲道：“是，我是在壓金歸田的待遇，這也是我們hr的職責。我們的職責就是盡力壓縮人力開支，幫公司把利潤摳出來。任何一個新人前來應聘，我們都會砍掉一定比例的薪酬，這不應該嗎？金歸田不滿意薪酬，我們可以和他談。就好象做生意一樣，有來有回。他漫天要價，我坐地還錢。經過幾輪談判，雙方終歸可以達到一個平衡點的。”
他越說越火：“不但我們公司，其他同行也是這麼幹的，難道不應該嗎？我們是商業公司，不是開善堂的，一切以賺錢為目的。董事長，我覺得我沒錯。”
楊董事長點點頭：“話是沒錯，你做得也沒有錯。”
徐站長見董事長同意地的意見，心中一喜：“就因為這事免去我副部長一職，降職發配，我不服。”
