第141章 獎金與考核
“天機不可洩露。”夏雨翹著二郎腿，一臉壞笑地問道：“你告訴我昨天到底發生了什麼事情，我就告訴你，我是從哪裡找來這麼多員工的？”
“公事和私事不能混為一談。”韓莫雲臉色一冷。
“那就談公事。”夏雨翻了個白眼，一邊搓手，一邊問道：“總裁可是說了，我現在在人事部也掛著職務，這次我幫公司招聘到這麼多保安，是不是有獎金啊？”
“這……”韓莫雲猶豫起來，點頭說道：“能夠搞定一個部門的人事招聘，的確是大功一件，我會向上面提名給你發放一定獎金的。”
“一定獎金是多少？”夏雨來了興致，期盼地看著韓莫雲。
“這要看最後又多少人能夠正式成為公司的保安，人事部會以招聘的人員數量和質量計算獎金。”韓莫雲如實地介紹到：“保安部這邊的員工不需要計量考核，只是單純的以人頭數來計算，一個人一百塊。”
“這麼少？”夏雨驚疑起來，不爽地說道：“辛辛苦苦找來這麼多人，每個人我才能額外賺一百塊，太不合算了。”
“大哥，這已經很多好不好？”韓莫雲翻個白眼，無語地說道：“一個人一百塊，如果有三十個人應聘成功，那就是三千塊，人事部普通員工的底薪也才五千，你想要多少錢？”
“那這加起來也才八千，都還沒過萬呢。”夏雨不滿地撇撇嘴。
“你以為月薪過萬的工作那麼好做嗎？”韓莫雲沒好氣地瞪了夏雨一眼，“想要月薪過萬，你就去做銷售，那邊一單下來就好多錢，只要你有本事，別說月薪過萬，就算是過十萬也是有可能的。”
“銷售部那麼賺錢嗎？”夏雨愣了一下，隨即疑惑地看著韓莫雲：“話說，為什麼你的工資那麼高，貌似有兩三萬吧？”
“我是人事部經理，要負責整個公司各個部門的人員招聘與考核，工作量之大，處理事情之多，不是普通人事專員能夠想象的。”韓莫雲一本正經地解釋一番。
“好吧好吧。”聽到這些，夏雨都感覺腦袋疼，隨即興致勃勃地看著排隊報名的隊伍，“這裡起碼有一百人，每個人一百塊獎金，那就是一萬塊，加上底薪五千，保安部四千，清潔部四千……哈哈哈，我這也算是月薪過兩萬了。”
“呵呵，你想的倒是挺美。”韓莫雲怪異地看著夏雨：“公司每個月十五號發工資，今天已經二十多號，所以你的工資會推延到下個月一起發放。”
“什麼意思？”夏雨茫然地看著韓莫雲，“那我這個月沒有工資？”
“你說呢？上班不到半個月，而且還過了工資結算的日期，你讓財務怎麼給你算工資？”韓莫雲白了夏雨一眼，提醒道：“而且招聘保安的獎金也不能以一百人來計算，畢竟公司不需要那麼多保安。加上儲備人員，最多需要三十三人。洪軍他們已經有了九個，保安部做多隻能招聘二十四個人。”
“只要二十四個？”夏雨皺起眉頭，鋼炮這次帶來一百多人，只留下二十四個，剩下的人咋辦？
“是的，現在只是記錄這些人的資料，想要正式成為公司的保安，還需要經過培訓和考核，應該能將人數刷下來。”韓莫雲無奈地看著那些排隊報名的人，之前因為缺人，她鬧心，現在人數太多了，她同樣也鬧心。
夏雨眯著眼睛，沉默了一會兒，抬頭看向韓莫雲：“韓經理，你讓人事部的同事將這些人的姓名和資料記錄下來就可以，剩下的事情我來處理。”
“你要怎麼處理？”韓莫雲疑惑地看著夏雨。
“趁著他們都在，我直接進行考核，將人數刷下來。既然我在保安部，那以後的保安部就不能像以前那樣軟弱無能，他們必須成為徐氏集團的強大保衛力量。”夏雨語氣堅定地說道。
