聽到夏天騏的回複，梁若芸點了點頭道：
“我只是希望你能守住自己的本心，無論你是好人也好，壞人也罷，到什麼時候都不要忘記你是一個人，不要泯滅了人性。要知道我們的敵人是鬼物，不是人。”
梁若芸這番話說的有些意味深長，夏天騏聽起來既像是在提醒他，也像是在警告他，他象徵性的點了點頭，並沒有說什麼。
氣氛開始變得有些壓抑，梁若芸原本帶著笑顏的臉，也漸漸變作平靜，聽她繼續說道：
“參加過年會，我想就是不用我說，你應該知道了我們這個公司，它的名字叫做第三冥府。而在它之前，則還存在著第一冥府以及第二冥府。但無論是三家中的哪一家，它們存在的目的，都是為了驅除鬼物，以及對於冥府存在的探索。”
“對於冥府存在的探索？是指什麼？”夏天騏這時候打斷梁若芸問道。
“這個暫且不是你所要考慮的事情，不過你若好奇，我倒是可以大概說一說。
事實上在最開始的時候，並不存在第一冥府，第二冥府，乃至是我們第三冥府，換言之，冥府本身就是獨立存在。
後來經過演變，冥府漸漸分成了三家，但事實上，所有的強化，乃至是一些其他的兌換，還是原於最初的冥府。
但是這個冥府究竟是麼，它又是如何出現的，以及一些難以解開的謎題，便是高層們一直在努力探尋的東西。
我現在對你說起這些，你可能會疑惑更多，不過只要你能到達我這個級別，或是更高階別，這些隱秘你早晚會觸及到了。
包括第二域，第三域等等。”
事實上樑若芸所謂的解惑，對於夏天騏而言則更像是一次謎團的入侵，非但沒有解開他的疑惑，反而讓他對於公司憑增出了更多的懷疑與猜想。
他很想讓梁若芸將這個話題繼續下去，但梁若芸這時候卻話鋒一轉，說起了今天叫他過來的正題：
“這些問題若等到時機成熟我會和你說的，至於現在的話，我來告訴你作為一個主管，應該承擔哪些職責，以及不能觸發的規矩。
主管的職責一共分為兩部分，一部分是在事件上的，另一個部分則是在新人面試上的。
而有關事件上的事情，就是帶隊參與團隊事件，並保證一定的存活率。
盡管主管在參與團隊事件時，對於傷亡人數沒有要求，理論上只要能活下來，便能夠拿到事件獎勵，以及團隊獎勵，但事實上卻是有要求的，這也是為什麼在年會上，你會聽見一些主管受到了扣除榮譽點的懲罰。
每一次團隊事件，存活率不要低於百分之五十，否則就會遭到懲處。”
夏天騏點了點頭，對於這一條早在年會時聽到徐東華他們被扣除榮譽點時，他就已經猜到了。
“另外，主管不允幫助手下員工解決事件，只有在一些特殊時期，接到上級的吩咐後，才允許參與進去。
舉一個例子，就好比你那一次試崗事件，其中的鬼物遠超過你所能承受的限度，所以我才吩咐徐天華前往。
換言之，你有可能參與進職員事件的，就只有新員工的試崗期事件。
當然了，這種參與的可能性很低。
不過這種事件參與，也不是說你白白參與的，如若被成功解決掉，獎勵還是按照主管級別的許可權進行發放。
而除卻團隊事件外，主管另外要做的就是對於新人的面試，以及一些事宜的講解。
