“孫主管，按照合同款項，這每年的活動經費，為什麼只有80億呢？”
客廳裡，羅峰有些不解問道。
現在的羅峰，可是比準宗師天才還吃香，全球其他組織給出的條件，年活動經費沒有低於100億龍幣的。
比如楚未央代表龍國軍方發出邀請時，每年的活動經費，更是給到驚人天價的150億。
全球第一武館簽約後的活動費用，低了不少。
訓練營五年時間。
每年80億，總計也才400億。
看著很不錯，但這裡是全球精英集訓的高階特訓營啊，每個月排在黑龍榜第一名的學員，一次的豐厚資源獎勵，就已經超過這個數。
“羅峰，我們武館每年給你的活動經費是80億，並不算高，可是我們的激勵條款，絕對會讓你心動。”訓練營主管孫統，掀開合同後幾頁。
當看到後幾頁的激勵條款。
羅峰眼神頓時亮了。
激勵條款一）：
乙方在武道新曆283年6月1日前，通關虛擬神塔第三層a級考驗，排名進黑龍榜前30名，即可獲得洪武館書庫中任何一臺武道秘籍全套，外加a級作戰服、戰靴、兵器全套。
乙方在武道新曆283年9月1日前，通關虛擬神塔第三層s級考驗，排名進黑龍榜前20名，可獲得價值70億的頂級異獸王血精一份，獲得s級作戰服、兵器全套。
乙方在武道新曆283年12月1日前，排名進黑龍榜前10名，通關虛擬神塔第四層c級考驗，可獲得價值價值200億的頂級領主級異獸血精一份，獲得ss級作戰服、兵器全套。
乙方在武道新曆284年3月1日前，排名進黑龍榜前3名，通關虛擬神塔第四層b級考驗，可獲得價值300億的一套古文明遺蹟“殺神”套裝。
……
激勵條款二）：
乙方在武道新曆283年8月1日前，晉升武者四級，獲得館主大人指點一次。
乙方在武道新曆284年3月1日前，晉升武者五級，獲得館主洪武大人指點兩次。
乙方在武道新曆284年8月1日前，晉升六級準宗師，獲得館主洪武大人指點三次。
乙方在武道新曆285年3月1日前，晉升七級宗師，獲得館主洪武大人指點四次。
……
激勵條款三）：
乙方在武道新曆283年7月1日前，斬殺異獸數量超100萬，獲得參與挖掘古文明遺蹟一次。
乙方在武道新曆283年10月1日前，斬殺異獸數量超200萬，獲得參與挖掘古文明遺蹟兩次。
乙方在武道新曆284年1月1日前，斬殺異獸數量超300萬，獲得參與挖掘古文明遺蹟三次。
……
激勵條款四）。
激勵條款五）。
激勵條款六）。
最後一條激勵條款七）：
乙方自武道新曆283年4月開始，每個月份，如果有特殊貢獻，並且得到三位武館特使大人認可，可提升在武館的任職職位，從低到高的職位分別為：初級教官、中級教官、高階教官、特級教官、武館分部副館主、武館分部館主、全球武館總部副主管、全球武館總部主管…
當然。
以羅峰從高階訓練營畢業後，準宗師的強大實力，他的起點，也能直接擔任特級教官的職位。
想要成為分部武館的館主，則需要獲得足夠多的貢獻值。
這種貢獻值。
並沒有什麼細分，只要你做的事情，最終，對洪武館有著很大的正面影響，並且得到幾個特使認可，就能在武館裡升職加薪，走上人生巔峰。
一共七條激勵條款。
