第211章 出問題？
在兒子面前，楊淑珍希望能幫老溫樹立良好形象。
“清林，你怎麼能這麼想呢？這店鋪以及全套的肉燒餅製作裝置都是你溫叔買的，而且他每月工資都會全部給我，如今我不用被風吹日曬雨淋的做生意，全靠你溫叔張羅！你忘了當年陪我擺露天攤受的那些罪了？再說，你溫叔是我的救命恩人！”
堅決不會承認最近是自己在養老溫。
閔清林撓撓頭，有些不好意思，“媽，是我不好。不該這麼想溫叔。他是你的救命恩人，即便他真的靠你養活，我也不應該有意見。其實我剛才那麼問，就是因為心疼你。我不希望你好不容易把我拉扯大，還得再養活我繼父。”
“兒子，你想多了！我和你溫叔相處非常融洽，他也不需要我養活。”就在這時，楊淑珍看到邵明走過來，“明天好好面試！邵明來接你了。你倆趕緊回去吧！”
在楊淑珍的催促下，閔清林只好不再問下去，與邵明一起開車離開。
直到汽車消失在視野，楊淑珍才拿起手機，撥通溫鈞榮的電話。
“老溫啊！明天清林和邵明去溫氏集團面試，你讓人嚴格按照面試流程走，若是他倆能力不行，絕對不能錄用。”
溫鈞榮以為媳婦知道這事後，會讓他通融一下，沒成想是要求他公事公辦。
“淑珍，現在集團各個崗位都缺人呢！再說清林跟咱們是一家人，還有那個邵明是他的好朋友，不管他倆能力如何，都能錄用，無非就是崗位累不累的問題，緊急缺人的情況下，用誰都是用。”
培養清林和邵明的想法，他暫時不想告訴媳婦。
因為他打算深入考察他倆過後再說。
楊淑珍霸氣回應，“錄用也可以，工資不許太高，崗位不許輕松！年輕人嘛，就是得吃苦耐勞能幹！”
溫鈞榮尊重媳婦的建議，溫聲說道，“媳婦，你覺得安排他倆進車間實習是否可以？工資給多少合適？”
楊淑珍正有此意，“進車間當然可以！至於工資嘛，車間工人月實習工資多少？”
溫鈞榮耐心講解，“六千至一萬之間，當然這不包括獎金。獎金的話，有月獎金，季度獎金，年終獎等。至於獎金能發多少，這需要看車間生産績效。”
楊淑珍對生産績效和獎金沒什麼概念，“實習工資只要在六千至一萬之間即可。其他的我也不太懂，你看著辦吧！”
“好的，淑珍。”
溫鈞榮結束通話電話後，撥通藍總監的辦公電話。
“明天面試時，記得跟閔清林和邵明說，實習工資六千至一萬不等，具體金額根據考核發放，獎金另算，獎金的發放依據是月生産績效完成情況。完成率百分之百，月獎金十八萬，完成率百分之一百零一，月獎金十九萬，依次類推。”
藍總監驚得張大嘴巴，差點忘記應是。
多虧溫鈞榮提醒一句，“在聽嗎？”
“在聽，溫董，我記住了。您還有什麼吩咐嗎？”
“沒有。”
“好的。”
藍總監確認溫董結束通話電話後，才放下手裡的話筒，長舒一口氣。
車間工人這種實習工資加獎金的演算法，簡直是前無古人，後無來者。
不過，對於溫董的吩咐，藍總監向來是堅決執行。
哪怕有困難，她也會用最快的速度克服。
藍總監壓根不會想到，溫董僅僅是接了溫夫人一個電話，就想出這麼一個既滿足媳婦要求，又滿足自己提攜閔清林和邵明的辦法。
溫鈞榮剛要登入無紙辦公系統審核單據，手機鈴聲響起，顯示溫暖治來電。
