第65章
對方將所謂的好處講給沈立秋聽,沈立秋讓陶會計告訴幾個“客人”有關她們食堂的員工待遇。
陶會計來到食堂後，大多員工面試她都有參與，自然知道該如何說食堂的待遇：“不提工資,我們食堂員工每人每天兩元餐補，定期發放水果,過年過節還會發錢發禮品。”
不提工資是因為工資比同行低。
會計簡單說完待遇，沈立秋接著她的話講：“雖然我們食堂賺得不多,但在員工福利待遇這塊做得不錯,加入你們以後，員工待遇如果差了，我能答應，我的員工們不會答應。”
她在縣城食堂遇見過各種各樣人,遇到今天這些“地頭蛇”也絲毫不慌張。
對方以為她年輕，容易被唬住,她哪有那麼好唬,最後結果自然是不歡而散。
一行人離開後，沈立秋和陶會計起身準備回辦公室。
食堂這個時間點正好是關門時間，沒別的客人，有幾個自家員工在，沈立秋幾人談話聲音沒刻意放低，在食堂裡的員工都聽見了。
聽到來人是想收走食堂，個個都有些慌張。
沈立秋出聲安撫她們：“沒事，除非食堂倒閉關門,我在的一天，我都是食堂的大領導,不會讓它被收走。”
說收走也沒錯,聽起來是給她們背靠大山的機會,誰知道是不是惦記上她們的收入。
懂的都懂。
領導說得淡定，底下員工不太淡定了，沒出一個鐘頭，有人想收走食堂的訊息傳遍整個食堂，就連帶孩子去小學幼兒園問讀書事情的蘇採菊，都在回食堂不到五分鐘的時間裡聽說了。
“我上午還難受幾個學校用我孩子年紀大，沒辦法接收這麼大孩子為由拒絕我……食堂要是被收走的話，該慶幸我家孩子被拒絕，不然我都沒辦法供孩子們讀書。”蘇採菊上午到處碰壁，想到自己的工作，又不是非常難受了，覺得自己多問問總能給孩子們找到學校。
此時此刻已經不知道該如何形容自己的心情。
和她一起幹活的潘大嬸滿面愁容：“我們現在好好幹活，不到確定被收走那天都不要說喪氣話，你們家情況特殊，我相信以後領導再起家做生意，肯定願意招你來幹活。”
潘大嬸家裡條件不好，卻沒有蘇採菊糟糕，只好她來安慰她。
楊東中午過來，在食堂後廚打飯的時候聽說了食堂要被收走的事情，很是詫異，都不用他問，大家你一言我一語把事情全部交代出來。
大家還叫他問問立秋的意思，不用問，他知道立秋的性子會說出什麼話。
他用立秋的態度說出和上午立秋安撫員工差不多意思的話。
有她在的一天，她就是大領導，不會有人管著她，除非食堂支撐不住，正常情況下大家的待遇不會有任何改變。
昨晚上立秋還和他說冰櫃的事情，有了冰櫃，食堂能多一份收入，穩賺不虧。
她賺錢的想法可多了，還想著賣手擀麵餃子皮，再賣些別的。
食堂都快變成菜市場了。
她想賺錢是其次，最重要的是她不喜歡被管著，不喜歡按時上班，準時下班，她就喜歡遲到早退，就想自己當大領導，這樣的立秋能輕易把食堂讓給別人？
不可能的。
