會議上，每個部門依次上去做彙報。
公司名稱叫啟程文化傳媒有限公司，主要業務是宣傳非物質文化遺産的手工藝品。
培養自己公司的手藝人，然後建立平臺出售他們手下的商品。
所有人做完彙報以後，林霖總結性的說了幾句，然後讓沈青青發言。
“大家的彙報，我都聽了。”
“關於這個陶壺製作人的事情，為什麼只是陶大師的徒弟給我們做陶壺。”
“陶大師的壺賣得很好，他不願意成為我們手下的人。”
“對啊，我們也是好不容易才爭取到他的這個徒弟。”
“陶大師不願意只給我們做事，那我們能不能放棄招攬。”
“但是給他提供我們的渠道出售他的陶壺呢？”
......
“好了，這件事情你們去落實。”
“還有就是，可能林總對你們的工作進度要求不高。”
“但是你們的工作進度確實需要快速地發展起來了。”
“公司馬上要步入正軌，首先人事部就要開始發力了。”
“不管怎麼樣，先給我招一個秘書，要那種漂亮的小妹妹。”
這話一出，本來凝滯的氣息就輕松下來了。
沈清青基本上對每個部門的情況都說了一些。
主要是現在大家還沒有步入正軌，林霖對這些跟著自己出來的夥伴也沒有逼得那麼緊。
其實大家也明顯得感覺到從b市來了a省以後，他們的工作確實懶散了很多。
只是之前沒有人說，他們也就當不知道。
現在沈清青來了，一針見血的指出問題。
“兩個月以內，必須招到足夠的人把我們的第一個專案運轉起來。”
“給你們最多一個月的時間去說服陶大師，給我們供貨。”
沈清青一條又一條的指令發下去。
大家面面相覷，充分感覺到了這位副總的新官上任三把火。
不過有了這樣的鞭策，他們工作起來似乎更有目標性了呢。
公司裡的人都是有能力的人，而且沈清青提出的工作要求並不過分。
