他很喜歡喝茶，而且視好茶葉如寶貝，如果不是顧長知兩人身份特殊，他還真捨不得把收藏的好茶拿出來。
顧長知細細地品了一杯，然後從包裡拿出幾張資料遞了過去，“方主管，這些就是我們公司目前想要招聘的人才，你看下。”
方主管拿起資料，只看職位、年齡，以及薪酬，大致就明白了顧長知需要什麼樣的人才。
他喝了一杯茶，然後笑著問：“顧先生要找的都是高層管理，那貴公司的中層管理和基層員工都到位了嗎？”
顧長知搖了搖頭，說：“目前我們公司還沒招聘過一個人。”
方主管愣了愣，問：“那我幫你招聘的高層，等到他們就職的時候，豈不是光桿司令？”
顧長知笑了笑，說：“等到他們再幫我招到了中基層人才，他們就不是光桿司令了。”
他來找獵頭，就是為了招聘各個部門的高層，等到高層就位，再由那些高層去幫公司物色人才，這樣的話，他可以省很多事。
雖然現在公司剛起步，可他也不想凡事都親力親為，他可沒那麼多的精力。
方主管心裡對顧長知的印象又好了幾分，點了點頭，說：“行，我爭取一週內找到合適人選到你們公司去面試。”
顧長知點了點頭，笑著說：“方主管對於你現在的工作滿意嗎？”
方睿作為一名獵頭，本能覺得這種問題很特殊，想都沒想，就笑著說：“當然滿意。”
顧長知覺得在人家公司裡挖人，也有些不太合適，於是說：“方主管是怎麼看待獵頭這個職業的呢？”
方睿微微一愣，沉吟片刻，說：“對於我來說，獵頭的核心是服務，只有把雙方的需求點找精確，盡力去滿足，那樣自己的工作才更加有意義。”
顧長知笑著點了點頭，說：“獵頭我就不說了，我來說說人力資源吧，我覺得吧，hr就是把合適的人安排到合適的位置，從事者應該有一種情懷，就是讓人發揮出最好的價值，人盡其才，物盡其用。”
方睿微微一笑，說：“顧先生的見解倒是跟我老闆的觀念有些相似，論格局，我比不上顧先生。”
顧長知搖了搖頭，說：“據我所知，方主管的格局可不小，只不過您覺得自己還沒到心中那個理想位置，所以不得不去做適合自己目前狀況的事而已。”
方睿的心情一下子就複雜起來了，突然覺得眼前這名只見過一面的人很懂自己。
顧長知覺得也差不多了，於是站了起來，伸出手，“我很期待以後能夠跟方主管有更多的合作。”
方睿也站了起來，與顧長知握了握手，“顧先生放心，既然你親自找上了我，那我肯定自己出面去幫你找人才，一定會盡力幫貴公司物色到合適的人才。”
“麻煩方主管了，那我們就先告辭了。”顧長知笑著點了點頭。
“慢走。”
方主管帶路，把顧長知與孟智明帶到電梯口。
在電梯門關上那一刻，顧長知笑了起來，對於今天交流很滿意，他把方睿全程的神情變化都看在了眼裡。
之所以沒立即表明想要挖方睿的想法，一來現在的環境不合適，二來，他也打算把這次的合作當成給方睿的一次考驗。
如果方睿能夠盡全力去做這一單生意的話，那他才能更放心把方睿挖到麾下，畢竟，他想給方睿的位置對於輪迴文化來說太重要了，關繫到以後輪迴文化的人才儲備戰略。
所以哪怕他在前世跟方睿接觸過不少，也要慎重去考量。
