又聊了好一會，溫泉裡的眾人終於都泡不住了，換了衣服回到了酒店，本來金瑜還想趁機和泉水姐姐再玩一下心電感應的小遊戲，奈何內容太少兒不宜，被幾個小鬼頭跟著實在是沒那個心思。
休息了一整夜，小助理又來酒店帶著楊帆等人出去玩，坂井泉水那邊還有工作也沒有時間陪同，金瑜則前往同在東京的史克威爾赴約。
此時的史克威爾剛和艾尼克斯合併不到一年，當年因為史上第一部全cg電影《最終幻想靈魂救贖》遭遇滑鐵盧，讓史克威爾爆虧9400萬美元，一下就把史克威爾虧到破產了。後來是發行公司艾尼克斯伸出援手，和史克威爾合併才緩過勁來變成現在的se。
這兩家公司一個作死變成了窮人，但是技術實力過硬。一個土豪有錢，但是沒有遊戲製作能力。按照道理來說，應該是取長補短，互補所需成為新一代的強者才對。
只可惜現實中永遠沒有這麼好的事情，雖然兩家公司有所互補，但是也陷入了無窮的內耗之中。老社長鈴木尚因為電影靈魂救贖下臺，新上任的ceo和田洋一是一個非常優秀的總裁，他上臺後之後只有一個目標，那就是讓公司起死回生，扭虧於盈，讓那些如同地震之後災民一樣的員工能夠穩住自己的工作。
事實上，在和田洋一穩健的操作下，合併後的se確實做到了這一點，穩住了因為頻頻燒錢敗家而出現財政恐慌的se。這得益於他在東大法學部、證券公司接受的正規金融訓練。首席財政官的履歷，也讓和田洋一認為自己是完全正確的。但是在外界的玩家看來，和田洋一卻是罄竹難書的千古罪人，他是被全世界玩家要求下課呼聲最高的遊戲公司社長，沒有之一。
因為這位新晉社長，上任第一件事情就是精兵簡政，暫緩了有關《最終幻想》系列的全部開發工作，理由是太過燒錢，而且毫無目的性！不僅如此，公司的開發部門、創意部門也未能倖免，和田洋一削減了他們23的財政預算，導致老將們心灰意冷、紛紛出走。
最初，是《靈魂深處》cg部門集體辭職，緊接著史克威爾最有才華的女性作曲家，下村陽子辭職。同年，《最終幻想12》《放浪冒險譚》作曲家崎元仁辭職、《沙加》系列作曲家伊藤賢治辭職、《最終幻想7》《最終幻想8》《最終幻想10》的編劇野島一成辭職、《最終幻想5》《最終幻想6》《最終幻想9》的美術總監皆葉英夫辭職。截止2004年底，離開se的員工高達到79位。他們曾經的作品，幾乎包括史克威爾所有的遊戲。
只要是玩過《最終幻想》系列遊戲的玩家就知道，《最終幻想》系列在作曲和美術方面的造詣簡直是巔峰造極，光是系列每一代的封面都能夠給藝術生上幾堂課的。但是在和田洋一狠辣的手段下，這些在遊戲界的閃爍著耀眼光芒的人紛紛離去。
之後，和田洋一便燒起了第二把火，進軍手遊市場！在20002014年期間，se數次考察歐洲、美洲、亞洲市場，他們與當地的工作室頻繁接觸，希望建立起自己的“手遊合眾國”。在經歷多年的失敗之後，se終於抓住了時代的脈搏，製作了開啟氪金手遊時代的神作《擴散性百萬亞瑟王》。
se也是從這個時候開始有了手遊大廠這個綽號，雖然在《擴散性百萬亞瑟王》的王者風範下，se終於實現了扭虧為盈。可是在玩家看來，史克威爾曾是一家充滿著稀世之才與無限創造力的夢幻般的遊戲公司，企業精神極其鼓勵創新，對各種人才求賢若渴，以引領遊戲業界革命為己任，可以說對推動日本遊戲界走向黃金時代功不可沒。
而合併之後se，完全失去了進取之心，不再貫徹“不事二主”的理念，不再透過現象級的優秀遊戲將最具實力的硬體推上王位，繼而鑄造穩定而繁榮的遊戲帝國。也不再將創意和創新、遊戲性的發掘、品牌的保持作為首要，而是巧妙地周旋於索尼、任天堂、微軟等硬體大廠，透過玩弄權謀來贏取最大利益。
昔日那個被所有玩家膜拜，才華橫溢的偉大遊戲公司，淪落為整天被玩家怒噴“se你x炸了”的手遊大廠，各種表情包“se可真有你的！”刷得漫天飛舞。反正是怎麼氪金怎麼來，哪個費錢就砍哪個，《最終幻想11》和各種《go》系列手遊，都是在和田洋一的時代誕生。
從這些事情也能夠看出來，玩家和遊戲公司所在地其實是有一定衝突的，玩家根本不在意你這個遊戲公司的死活，他們只希望能夠玩到足夠優秀的遊戲，如果你不幸死了，他們會緬懷你甚至說你是最好的遊戲公司。可如果你要是活著沒做出好遊戲來，那你在玩家心目之中就是叛徒，
被人唾棄的物件。
和田洋一到底是毀掉了史克威爾還是拯救了史克威爾，直到2020年也沒有人爭論出結果來，畢竟兩家公司合併之前史克威爾的市值還有1500億，合併十幾年之後市值不增反降，只剩下1240億日元，就連前任社長鈴木尚也公開表示，他最大的失敗，就是招攬了和田洋一這個人作為他的社長繼任者。
可是在金瑜看來，和田洋一還是功大於過的，這並不是因為他現在開公司，自己的屁股就坐在資本家這邊。而是公司如果都不存在了，在輝煌的過去也失去了意義。那些離開公司人又不是被史克威爾害死了，他們在別的地方也一樣能夠創作，只不過在失去公司的土壤之後，這些人也沒有放出更閃耀的光芒。
而今天，金瑜將要去面對這家傳奇的遊戲公司，會見這位譭譽參半的公司總裁！他相信只要有足夠的利益驅動，se這家公司會非常願意當二五仔！
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