李世民一聲咳嗽，打斷了眾臣的思考：“眾愛卿，若有意見請盡情發言。”
魏徵率先發言到：“臣以為教授統計給文武百官，在朝廷可以在六部設立一個下部，在各府道可以同樣設立。
各個府道的統計資料定時上交給朝廷，朝廷經過核實在根據資料進行分析。
便可以得出國策的利弊，人才的賢庸。”
在每個地方都設立統計局，將資料交到長安，核實之後在交給李世民，即使是現在也是差不多的食用方法。
眾人都點了點頭。
但褚遂良立馬了出來反駁到。
“此舉看似美好，但是每個地方的都設，此舉十分耗費國力，這是其一。
其二每個地方的風土人情，物產糧產等等皆有不同，如何有一個標準呢？
除此外，再加上那地方官員的為人處世，辦事風格解釋皆有不同，光憑藉資料來評判這未免太過無情。”
一個小小的統計圖看似對地方的影響沒什麼，不過是統計一下資料考核一下官員。
但實際上並不是。
想想看，就算是要造反，那就需要囤積大量的錢糧鹽鐵，兵馬武器。
一旦囤積大量的錢糧鹽鐵，和馬匹那本地的物資價格很快就會上漲。
同時大量的徵兵，會喪失大量的農民，這些人口得讓它會莫名其妙的消失，田地，稅收，一系列的全都會受到影響。
如果資料都被掌握的死死的，統計圖就會忠實的記錄下這一切的變化。
這意味著那豈不是還沒來得及造反，自己的實力就已經全都暴露。
沒有誰希望自己的實力被擺在李世民的眼前，吏部有一套自己的升遷考核標準，和考核辦法。
而統計部一出來就明顯影響到了吏部的權力，兩者結合起來褚遂良自然是反對的。
眾人想明白了著遂良的原因，不過褚遂良話裡話外雖然都在拒絕，但是卻很有道理。
大唐國土面積很大，設立多少是個問題，施展的形式，費用等等都是問題。
同時南北的氣候環境差異很大，這就導致人口數量以及糧食產量稅收等有很大的區別，評判官員的業績很難有一個標準。
外加上每個官員的都有評判的風格和辦事的風格，光用資料來評判太無情···各種問題一大堆。
“此話說的有禮。”李世民點了點頭，話鋒一轉說道：“朕眾愛卿可踴躍發言，疑問可以慢慢解決。”
“是···”褚遂良心中嘆了口氣，心中明白這麼多的人絕對能夠商議出解決辦法。
房玄齡也站了出來開口說道：“臣以為可以將統計學作為官員政績科考辦法之一，更公平更直觀的端正的展現各地官員的賢能。”
通常古代政績考核分為兩種。
一種是考察，每年由特定的官員考察官員的表現，這關係到升遷。
另一種是考課，這就是對官員的工作效率和年限，這關係到丟官。
兩種結合完成最終的考試。
如果考察是上佳，考課也是上佳，三年得到了上上的評價，那麼就可以升遷。
為了升遷，官員會不擇手段的得到上上的評價。
《封氏聞見錄》記載，武則天如意年，要選一批官員。
