在文化課教育的軟硬體方面為學員們提供了優質的條件同時，風全對於學業上的要求也是非常嚴格的。
凡期末考試時有2科以上不及格，且補考過後不及格科目仍超過2科以上的，給予停訓處理。學員停訓期間，將由文化課教師在假期進行補課，什麼時候補考成績低於2科不及格，什麼時候恢復訓練。
從某種意義上來說，停訓的處罰甚至要比罰款和體罰更具威懾力。任何體育專案的訓練都如同逆水行舟，即便努力訓練都不見得就能保證個人能力的提升，更何況被處以停訓的處罰了。
雖然即便無法成為職業球員，他們依舊能夠以高中部為跳板升入高校，但是對於立志成為職業球員揚名立萬的足球少年們來說，那樣的選擇無異於失敗。
而在學校的訓練方面，風全的要求則是更加嚴格。
為了嚴格確保訓練質量，風全藉助馬德里競技俱樂部的影響力，在西班牙聘請了十名具有豐富青訓經驗的外教。他們除了需要負責學校各年齡段梯隊的訓練工作，還要對自己所負責梯隊的學員每天的訓練情況進行考核。
既然說到考核，自然就要有一定的標準。
每名學員每天擁有5個基礎分值，如果能夠高質量的完成教練佈置的訓練任務，並且沒有任何違紀行為，那麼便可以保住自己的5分。
違紀專案扣分標準：
遲到一次扣2分；無故缺席訓練、提前早退，每次扣3分；
訓練中表現懶散，不能按照教練規定的標準、要求完成訓練的，酌情扣除2到5分。
每週考核總結日均評分低於3分的學員，第一次給予警告處理，第二次給予留校察看處理，第三次……對不起，你可以直接捲鋪蓋走人了。
如果換做其他的足球學校，一定不敢像風全要求的這麼嚴格，畢竟能夠上得起足球學校的大多數孩子都是非富即貴，所以其中很大一部分都是些“刺頭”。
雖然他們犯錯的時候校方也會給予一定的懲處，但是基本不會做出開除的處理，畢竟養著幾百上千號人的學校還要指望著這些“大爺”們的學費過活呢。
然而，風全卻並沒有這樣的顧慮。只要學校的辦學規模能夠達到1000人以上，每年便可以得到3000萬的“教育撥款”。正因如此，風全才敢於招收那些具有足球天賦，但卻負擔不起高昂學費的“天才少年”。
有了這筆3000萬的撥款，再加上萬德集團每年1000萬的冠名費用，便基本能夠滿足學校教職員工，以及場地、訓練設施的維護費用。
教學樓的後側便是3棟最多可以容納1500人的學員宿舍樓，以及能夠容納400人居住的教職員工宿舍。
而在以上所有介紹過的建築周圍，則是均勻的分佈了28塊足球場。考慮到東北地區的冬季十分寒冷，除了靠近宿舍便於供暖區域的8塊場地鋪設了天然草皮之外，其餘的場地全部是人造草皮。不過，即便是那20塊人造草皮的場地，也是從國外購買的原材料而並非國內的劣質產品。
由於風全他們三人檢查、參觀完學校的各類建築設施，以及訓練場地之後已經快到11點了，所以工作人員在徵得了同意之後便帶著
他們來到了學校的食堂就餐。
食堂內供應的食品種類雖然不如外面的賓館、飯店豐富，但是高薪聘請來的廚師做出來的菜品，味道還是相當不錯的。
簡單的吃了一頓午飯之後，風全又對學校的工作人員吩咐了幾句之後，便與趙世傑和孫學琛乘坐商務車離開了。
離開了學校，風全帶著趙世傑和孫學琛在北溪周邊的幾個景點遊玩了一番之後，便回到了自己為父母購買的別墅。
