畢竟她這大樓絕對是真材實料的，她準備用個幾十年的。
再說謝丞憶，這傢伙進了發改委。
很是牛『逼』了。
不過也是真忙。
她家小哥哥居然沒回來，人家從英國又跑去荷蘭了，就因為荷蘭建橋技術最先進。
好像是他導師對他另眼相待，然後幫他寫的推薦信，他才能去的。
藍小哥哥在心裡一再保證，最多三年他一定回國。
但是藍鳳已經不相信他了，這個大騙子。
不過還是換了不少荷蘭盾給他匯去。
藍鳳害怕藍小哥哥不要，就給他寫信，是這樣寫的：既然你要用三年時間好好學習，就全心全意，不要想掙錢的事兒，把一切的精力都放到學習上，爭取早點回家，這三年我供你，等你以後賺大錢了再還我。
她家小哥哥回信更逗，說國內工資好低，他可能還不起啊，很是憂愁。
藍鳳之後再寫信，告訴他一個辦法，請愚公移山精神還錢，他還不起，還有兒子或者女兒，子子孫孫無窮盡，慢慢還，她不著急。
藍鳳覺得她家小哥哥看到這封信的心情肯定很複雜。
時間點進入八五年，這是個在華國曆史上很有分量的一年，這年總設計師正式提出了經濟特區得概念，允許一部分先富起來。也是這年，第一家民營企業掛牌，在當地稅務局註冊掛牌。
私營、民營經濟登上歷史舞臺，並且佔比會越來越重。
藍鳳時刻在關注這方面的政策，看到報紙上的新聞也是激動的不行。
然後正式運作藍『色』記憶脫離掛靠的學校，過程很順利，其實這麼多年兩家就是單獨的個體，除了一些手續會有些交叉，沒有任何業務往來，財務、報稅更是獨立，他們沒享受過藍『色』記憶的福利，當然解綁的時候就特別痛快。
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拿到民營證書，藍鳳忍不住抱在懷裡跳了跳。
以後藍『色』記憶就真正屬於她了，不要太開心~
同時藍『色』準備向周邊省份輻『射』，天津、河北、山東、河南。
這半年她加大了員工儲備，養兵千日用兵一時，現在是考驗她們的時候了。
她最開始的八位店長都能獨當一面了，可是有三個嫁人了，已經有了孩子或是懷孕了，藍鳳只能另行選擇。
好在前期的一些老員工，她都在著重培養，現在能力也是不錯的，而且當年她也是給畫過大餅的。
在藍『色』記憶總部大會議室，正在舉行藍『色』記憶誓師大會。
今天有一部分藍『色』記憶人要遠行，去外省開拓市場。
藍鳳開始給她們打雞血。
她最近也把公司晉升制度做出來了，包括基礎薪資福利，想要好的待遇，就去奮鬥。
除了雞血，她還讓她們看到實實在在的金錢。
這對於年輕人才是真正有誘『惑』力的。
藍鳳發現就是那幾個老店長臉上都有後悔，因為她們看出來了，她們錯過了一個快速發展的機會。
因為資金、人員限制，她的全國連鎖計劃還得慢慢來。
爭取用十年時間在全國開設一百家藍『色』記憶。
總部的構架也要慢慢建設，藍鳳招聘了個秘書兼行政，還有個總會計。
現在公司要不了那麼多人，這些就夠了。
