第一百一十二章危險的陷阱
“能代表縣政府說話的部門，就是縣政府辦公室，現在，志遠已經是辦公室副主任了，風傑，你就把志遠扶正吧。”
經過深思熟慮，馬明遠決定讓歐陽志遠坐縣政府辦公室主任這個職位。
這個職位不需要市委透過，縣委常委就可以自己任命。現在只要把這筆投資拉住，保證簽約，讓恆豐集團順利的投資，就是自己一件很大的政績，明天市裡、省裡的各種宣傳媒體，都會到達，自己的身影就可以出現在這些媒體上。
最關鍵是，可以拉攏歐陽志遠。
自己的位置是龍海市常務副市長，就是縣委書記王鳳傑、縣長何振南見到自己，也會被自己的威勢壓迫，變得小心翼翼，坐立不安。
看看歐陽志遠，人家在自己的面前，是談笑風生，瀟灑自如，這種氣度，有幾個人能達到？自己手下的那些官員，雖然能力強悍，但在見到自己的時候，個個小心翼翼，膽戰心驚，自己內心一方面很雖然很是滿足和高興，但是卻又有一種失落，自己又不想看到自己的手下，那種唯唯諾諾的樣子，他想要看到的是，那種鎮靜自如、泰山崩於面前而面不改色、可以橫掃一切的大將、先鋒。
何振南比自己幸運，竟然能羅到歐陽志。馬明遠對歐陽志遠感到很大的興趣，以後，自己可以提拔他，為自己所用。
官場裡，並不是講的那樣，瘋狂的打壓和排擠，而是互相利用，強大自己的勢力，在保證自己最大的利益情況下，互相平衡，瞅準機會，才能對敵人發起致命的打擊，一擊必中，讓敵人永遠沒有機會反撲。
這才是官場的真諦。
俗話說，千里做官，為的吃穿。這句話雖然道出了一點真理，但並不能代表現代人的思維。現代人的做官目的，就是升遷到更高的位置。
馬明遠這句話，讓王鳳傑一愣，自己準備把馬傳武官復原職，繼續擔任縣政府辦公室主任的職務，但現在，馬明遠讓歐陽志遠擔任這個職務，馬傳武怎麼安排？
王鳳傑沉思了一下道：“好的，馬市長，我一定按照你的意思辦好這件事。”
歐陽志遠做夢都沒想到，馬明遠讓自己擔當辦公室主任這個職位，自己剛上班第一天呀，下午剛剛被撤掉，又恢復，現在又扶正，哈哈，這就是官場呀，簡直就是過山車，孝子的臉，一變再變。
這樣也好，自己做了辦公室主任這個職位，可以更好的保證恆豐集團投資，能順利到位，也能為紅太陽集團打下基礎。
何振南一聽馬明遠要王鳳傑把歐陽志遠扶正，他心裡不由得戒備起來。馬明遠這是在拉攏歐陽志遠，想把歐陽志遠拉到他的戰鬥序列裡面。
呵呵，馬明遠，你想的太好了，你想把歐陽志遠拉到你的麾下，市委書記周天鴻能答應嗎？除非你加入市委書記周天鴻的序列。但這傢伙，似乎介於周書記和郭市長之間，屬於第三方勢力。
不過這樣也好，歐陽志遠做了縣政府辦公室主任，可以牽制趙豐年，打壓趙豐年的勢力。呵呵，沒想到呀，歐陽志遠一天之內，再次升遷扶正。
這個縣政府辦公室主任的位置，有的人，就是一輩子都坐不到。
這裡最鬱悶的就是趙豐年，他沒想到，恆豐集團為了保證自己的利益，竟然用投資建廠為誘餌，迫使馬明遠讓歐陽志遠做了辦公室主任這個位置，自己挑起王鳳傑和馬明遠矛盾的計劃，就泡湯了。
歐陽志遠還真厲害，竟然和恆豐集團勾結在一起，聯合向馬明遠施壓。這個年輕人厲害呀，嘿嘿，再厲害，你如果能過去明天這一關，你才算厲害。
“呵呵，謝謝馬市長的決定，歐陽志遠如果真能代表縣政府，幫助我得到的政策實施到位，固山群峰的旅遊開發成功，我將在傅山開發區，投資20個億，建立恆豐電子製造中心，到時候，我將邀請恆豐集團的很多合作伙伴，包括韓國、新加坡和日本同行業的朋友，都來洽談業務，到那時，你們的傅山……不，我們的傅山，就會變成一個世界性的電子產業基地，別說，你們想甩掉經濟最後一名的帽子，就是在龍海，想拿下經濟第一名，也是輕鬆的。
好傢伙，張口就是20個億，不愧為臺灣電子行業的老大呀。
馬明遠一聽，恆豐集團有這個意向，雖然他已經做到喜怒不形於色，但內心也是激動不已，如果自己能繫結在恆豐集團的投資上，把傅山縣建成一個最新型的電子工業基地，讓傅山的經濟，跑到龍海的最前面，那麼，下一屆的市長位置，自己就可以大膽的衝擊。
王鳳傑、何振南和趙豐年一聽韓建國的投資規劃，三人的內心都狂震不已，20個億的投資，就是在龍海市，也是不多見的，如果恆豐集團在把韓國和新加坡的投資商帶過來，傅山的經濟，絕對會突飛猛進，甩掉最後一名的帽子，很輕鬆的。
趙豐年知道，如果這些投資成功的話，傅山新城將會快速的擴充套件，那麼，這裡的地皮價格，將會快速的飆升，哈哈，這可是一個極大的商機，一定讓自己的兒子趙宗億，多拿幾塊地，不，多拿幾十塊土地。
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趙豐年剎那間就想到了拿地掙錢，這人的腦子真不簡單呀。
馬明遠呵呵笑道：“韓老，歡迎呀，我們盼望著您的繼續投資，歐陽志遠以後，就專門負責恆豐集團和縣政府的溝通，任何不能解決的問題，歐陽志遠直接找何縣長和王書記，如果他們解決不了，歐陽志遠可以直接找我馬明遠，不論哪個部門不配合，哪個部門的一把手，就會挪挪窩。”
“好，馬市長就是爽快，恆豐集團以後的投資，就在傅山了。”
韓建國並不傻，傅山的經歷落後，工人的工資很低，就只有200元左右，這種低收入，在臺灣人的眼裡看來，簡直就是低的不可思議，為什麼大陸人的收入這麼低？他們還是那樣低頭幹活？難道他們的工會不組織工人反抗嗎？工會是幹什麼吃的？難道工會不為工人說話？這……不可能吧？
光這一部分的開支，就會節省一大筆錢，當然，自己不會把工資定的很低的，一定要高出當地的收入水平，讓工人滿意。
為什麼國外很多的老牌家族集團，他們旗下的工人，都把自己的工廠，當做自己的家。好幾代都為這個集團服務？那就是，這個集團開給他們的工資，讓他們滿意，集團的高層，把那些工人看作是自己成員的一部分。
而現在大陸的企業，為什麼吃不上飯？倒閉了一家又一家？
那就是大陸的工廠，工人們和工廠的領導，缺少溝通，始終處於敵對狀態。
工廠的領導，坐在辦公室，每天考慮的是，怎樣多剋扣工人一分錢，怎樣讓工人無償的加班，賴掉工人的加班工資，怎樣制定殘酷的政策，讓工人不敢亂說亂動，怎樣多貪汙，自己哪個下屬的妻子，長的漂亮，自己好下手玩玩。
