不知不覺之間，波利已經對楊興國生出了好奇感，這種好奇感造就了他對楊興國產生了莫名的好感。
這種好感驅使著他迫切的想要了解楊興國的一切，想知道這個年輕人憑著什麼能夠成為這麼多家公司的股東。
或許只有追隨他的腳步才能看得到更多。如果跟他沒有交集，那永遠都不知道他會走到哪裡。
波利如是想著，其實內心已經越來越強烈的想要投入到楊興國的事業團隊的慾望了。
波利硬著頭皮將整理好的談判記錄報告遞交給了領導，然後就坐在領導的辦公室裡面，喝茶看報靜等領導看完。
歐美國家比較講究工作氛圍和人文關懷，因此對辦公室有人在泡茶也不會太過於苛求，他們的工作氛圍一次比較開放輕鬆的。
波利的領導是一名中年人，40多歲，理了一個光頭，油光可見，一個非常典型的歐美油膩中年人的形象。
在接到波利的報告之後，他非常認真地一字一字的看了起來。
看完之後，沉思了片刻便對波利問道，“你比較看好哪一家？”
波利知道領導這是在試探自己，因此他斷斷不能直接表達出自己的意思，只好打著馬虎眼說道，“還是以領導的意見為準。”
領導一看波利如此回答，就知道波利想歪了，於是趕緊補充道，“你有什麼想法就實事求是的說吧，畢竟我沒有參與你們的對話，不知道現場什麼情景，不過以我們多年同事的基礎，我相信你的判斷！”
領導都這麼說了，波利實在是沒有辦法，只好硬著頭皮說道：“如果要讓我選擇的話，我比較傾向於選擇中國的鴻展電子科技。”
“說說原因！”
“我覺得我們的生產線不只是一錘子的買賣，因此不能將人家坑得太慘。因為我們在賣出生產線之後，我們對繼電器的缺口就會擴大，這個時候肯定是要再去尋找繼電器的廠商，如此一來我們還得面臨著質量方面的考驗。
如果將生產線賣給鴻展電子科技，然後再派個工程師到中國去輔導他們如何生產繼電器，這樣生產出來的繼電器質量還是可以保證的。
可是如果將繼電器賣給日本三菱，我想與他們本身對於繼電器的需求量以及自身的供應體系而言，我們絕對沒辦法從他們手裡買到任何一個繼電器！
這就是我選擇宏展電子的最主要的內因。”
波利洋洋灑灑的說了一大串，將自己的立場看法說得明明白白。
他的領導頓時眼睛一亮，這跟他的想法不謀而合啊，是他注意到了波利剛才說的只是內因，那還有一個外因到底是什麼呢？
“你說的外因呢？”波利領導如是問著，他也想聽聽他所不知道的。
喜歡神級諮詢師請大家收藏：()神級諮詢師書更新速度全網最快。
