“是的，它的創立者的名字就叫做楊興國！聽說是一名大學生，而且透過6s管理挽救了一家繼電器企業，將生產效率提高了50。”這名下屬對於龜田一夫的質疑補充道，他根本就沒有聽出來龜田一夫的驚訝。
龜田一夫驚訝了，難道說之前跟他交手的印花地磚的楊總就是此人？
如果對方最好是管理大師的話，那就是他們從一開始就輕敵了。
驕兵必敗，這是中國孫子兵法上所說的一句話，他們一開始就輕敵，敗給人家也是正常的。
“你說的這個楊興國有沒有更加具體的材料？”龜田一夫非常迫切的想要了解關於楊興國的一切。
“他還是iso9001標準創始人，目前還成立了一家諮詢認證機構，聽說他有一個特殊的怪癖，那就是他諮詢，從來不說諮詢費，而是要人家的股份。”
有人聽到這話，驚奇了起來：“要人家股份，這不是要人家命嗎？”
“沒錯，理論上是這樣子，但是如果這家企業本身就已經快要倒閉了呢？”這名負責管理體系的經理問道。
龜田一夫手指敲著桌子，他可已經明白了楊興國的套路：“這可以說是趁人之危了，只不過它是一種雙贏，不像別人透過吞併來實現，畢竟融資吞併吃相難看。”
“沒錯，所以這個模式很多人都在討論，有人甚至提出來，這是一種新型的諮詢合作辦法。”
“有趣，真是有趣！能夠想得到這麼辦法，說明他也是相當有自信，要不然不敢這麼做！”龜田一夫一語中的了，總結了楊興國採取這種措施的憑仗。
“是的，他出手向來都沒有失手過，這簡直就是一個傳奇！”下屬一臉崇拜的說道。
“你明天可以不用來上班了！”龜田一夫冷的說道，面無表情。
龜田一夫對於下屬這麼崇拜楊興國，感覺非常不爽，這根本就是在他傷口上撒鹽，既然你早就知道對方是誰，為什麼不早點出來？
如果是下屬早點兒說出來，那麼他也不會拿著自己這麼一點可憐的管理智商去跟楊興國硬碰硬。
不過現在想想自己當初確實是被利益衝昏的頭腦，要不然蘇哈拜為什麼要來慫恿他跟楊興國作對？
人家可是總統的弟弟，能量不比他龜田強大？
現在看來，他成了蘇哈拜手中的一枚棋子，被當做槍使了。
“為什麼？”
這邊下屬前一刻還在為自己可以主導6s管理體系感到高興，下一刻就被炒魷魚，此時的他是滿頭霧水。
其實不只是他如此感覺，其他人也是覺得莫名其妙，這裡面估計就只有伊藤靜最清楚其中緣由。可是伊藤靜不會說，看破不說破。
“龜田社長，您可否告訴我為什麼？”這人下手還是非常不甘心，聲嘶力竭的吼道。
“為什麼？”龜田一夫站了起來，臉色鐵青，神情不悅的說道：“因為這回我們就是敗在楊興國手上！”
大家聽到龜田一夫的事，終於明白為什麼龜田一夫會如此盛怒了。
