楊興國此時哪有心思理他們這些人啊，他的心思一直在如何做好此次諮詢上面。
對於他來說，每一次諮詢都關係著他在業界內的名聲，做不好那是要名聲掃地的。
他總不能跟每一家被諮詢公司裡的小嘍嘍置氣，然後對方一直在自己背後使絆吧，那樣子自己諮詢也會做不好。
這也是他為什麼要將對策、定位在大家面前一步步分析到位的原因，他要讓大家都心服口服的接受他的對策。
現在看來，效果還不錯。
“既然我們要做外銷，那對質量就更不能放鬆，因此工藝、質量方面各位經理還得多擔待一些了。”楊興國轉身對各位經理說道。
這可不得了了，經理們都紛紛表示一定會支援楊興國的對策，爭取把印華盤活並且做大做強。
“陳董，我這樣直接叫各位經理做事沒有問題吧？”楊興國笑著問陳應登，他要試探一下。
還記得前世楊興國的特殊要求嗎？
諮詢就必須要能有決斷力，不然根本沒辦法諮詢好。因此他前世後期諮詢一直都要求是一人之下，萬人之上的地位，這才讓他聲名鵲起。
陳應登平時被公司的各種大小事務給煩得差不多每天都失眠，此時看到楊興國如此，鬆了一大口氣道：“沒問題，當然沒問題。這下子我終於可以晚上不失眠了。”
“哈哈……”一眾人輕笑了一聲。
“這樣子好嗎？”一名行政經理問道，這似乎會對陳應登的地位造成衝擊。
行政經理的話對陳應登來說，是一種反對，問題是人家質疑得也有道理，畢竟公司有公司的規矩，他沒辦法接受一名外人來直接下達命令，哪怕他對楊興國的眼光也是非常佩服的。
這是行政層面的問題，無關崇拜與否。
就像你很崇拜一個明星，但是你會讓他來對你家的事情指手劃腳嗎？
很顯然，不會！
哪怕家裡再窮，你也不會輕易接受外人如此這般劃腳。
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