走到門口的時候，他對鄒雪說道“主人翁意識還是不要提了，這是私營企業，提了也沒有人信。恰恰相反，我們要給員工創造危機意識，太安逸容易讓人懶惰！”
“危機意識，安逸容易讓人懶惰。”
兩人都驚訝的看著林強生，尹同躍更是在心中默唸了幾遍，好像忽然間這句話在他心裡引起了一些共鳴。
尹同躍想起了一件事，建議道“林董事長，現在廠子的汽車產銷量越來越大，如果按照現在的工作制度，我們一時之間難以提高產能。我建議把工人們的工作時間改成四班倒或者五班倒，這樣產能就能提高一倍，可以應付更大的訂單！”
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林強生想了想，說道“如果改變工作時間，變動的可不只是你們這一家，你們這樣改，那些濱城的零部件供應商也就得跟著提高產能。”
“當然了，他們難道不想多掙錢嗎！”尹同躍反問道。
他對這一點非常不解，明明可以用加班提高產能，為什麼林董堅持不讓工人們加班，這裡的工作時間最多隻能延遲到8點半。如果換在南方的一些私人企業，這簡直是不可想象的。
尹同躍只能把這歸結於東北城市化率和工業化率高，這裡的人們習慣於到點上班到點下班，不願意加班。
林強生沒有回答，反而向鄒雪問道“你覺得怎麼樣，可以延遲工作時間嗎？”
這時尹同躍又加了一句“我覺得機器沒有問題，我們安排人勤著簡修，安排合理的停機時間，就能保證整條生產線上的人歇機器不歇！”
林強生對機器裝置的事情倒不是很在意，本身這裡的裝置就是濱汽淘汰下來的二手貨，壞了直接淘汰下去就可以。而阻止他不想這麼幹的，就是心理上對那種瘋狂加班的工作模式的牴觸，前世看多了這方面的報道，工廠主殘酷壓榨勞動者，連上廁所的時間都有規定，他不想這樣幹，最後落個血汗工廠的名聲。
鄒雪說道“我們可以試一試的，如果按尹經理說的四班倒或者五班倒，那我建議再招募一批員工，我們現在的財務也承擔的起了。”
林強生稍稍猶豫了一下就把這個心結拋開了，說道“反正早晚得招，那就招吧。現在廠裡將近1000名職工，就再招募500名。但是這些人先不算正式的，合格者上，不合者下，你們就試試看吧。”
他感嘆的向兩人說道“沒道理別家企業瘋狂擴充產能，我這裡還壓制著大夥的生產熱情啊！”
尹同躍臉上一喜，他興奮的說道“這下子我們全年的產量至少能提高三分之二，今年達到7萬輛也不是問題。”
他還在心裡默算了一下，更驚呼道“7萬輛就是26億的產值啊，造汽車可真掙錢！”
林強生轉頭和鄒雪說道“你要同合作廠家協調好，別你們這裡開足馬力，合作廠家反而跟不上。”
鄒雪點頭說道“我會和他們商量出一個具體方案，漸進式的增加產量。”
林強生點頭說道“你辦事我放心，走吧，我們吃飯去！”
兩人向食堂走去，尹同躍在後面嘿嘿笑了一下，他暗自的放慢腳步，不禁想道“都說這兩人有故事，現在看來還真是一對兒啊，自己可沒必要當這個電燈泡了。”。
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