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第七百零三章 豐厚的建築業 (第2/2頁)

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林強生對方柏說道“工人家裡有了物件,指望他們收心。你這種辦法也只適用於一部分的老實人,而還有一部分耐不住性子的人,怎麼辦?而且老實人也有放縱的時候,我們是管不住的!”

方柏張了張嘴,感慨的道“工人們在美國人生地不熟的,平常幹完活了也不敢出去,只能呆在工地上,要不就睡大覺,時間長了確實憋不住,他們要出去我也就只能囑咐他們在周圍轉轉!”

林強生搖了搖頭說道“不能光囑咐就算了,這次成翔是遇到了麗奧莉婭那樣的墨西哥女孩,如果是個美國女孩,即使對方是主動的,她的家長仍然可以把成翔送進監獄!”

“美國政府規定21歲成年,像麗奧莉婭那樣的十歲的外國女孩,長得成熟,和我們中國人20多歲的樣子差不多。如果遇到個美國父母,成翔就會被按照重罪逮捕,會被判重型,這是個極其嚴重的事情!”

方經理點了點頭,說道“我知道了,我會找個機會給工人們說說這個事!”

這次是在林強生自己的地盤,建設訓練基地的小工程,工地上全都是自中國的工人,有著東星物產將近三分之二的派遣勞工。

林強生對方經理說道“以後從國內來的工人會越來越多,管理也會越來越難,我覺得光靠自己遲早會跟不上發展需要的,必須要使得建築公司的管理和制度上升到專業水平!”

“那怎麼辦?”方經理小心翼翼的問道。

林強生敲了敲椅子扶手,說道“我打算為東星物產美國分公司聘請一位總經理,要正經的美國人,讓他來組建完整的公司體系和管理班子。近期我就會聯絡這樣的人,總經理上任之後你要配合他進行管理,同時多學習,把這家建築公司的重擔挑起來!”

方柏驚訝的說道“林總,我能行嗎?”

林強生拍了拍方柏的肩膀,說道“你雖然在國內學的是土木工程,但是我看你管理上還是有一套的,外方經理管理公司制度,你管著我們的工人,終究我還是要靠自己人的!”

方柏重重的點了點頭,說道“林總,您放心吧,您這麼信任我,我一定好好幹!”

林強生點了點頭,說道“眼前還有個事情,要馬上辦的,我會請本地的警局派人來,給大家宣傳講解美國法律,專業的翻譯人員這兩天就到!”

他對方柏說道“在美國,只有瞭解懂得了這裡的法律,工人們才能遇到事情的時候,依靠法律保護自己!不光是美國,以後到了其他任何國家都要依靠和尊重當地的法律,才可以保護自己!

而且,我聘請本地的警察,這也是個親善之舉,以後我們的工程到了哪裡,就要和當地的警務系統搞好關係,這也是非常重要的!”

方柏這些話記在了筆記本上,林強生又向他問道“目前,公司裡有多少取得美國綠卡的同胞?”

方柏想了想,說道“目前只有五名拿到綠卡的,還都是工程師,工人一個沒有!”

“只有5個?”林強生驚訝的問道。

方柏點了點頭,說道“這五個工程師還是從您那借來的,有搞水電的有搞電氣的,都是外聘性質!”

林強生皺了皺眉頭,對他說道“這不行啊,以後公司要增加工人中的綠卡人數,在美國搞建築行業不參加工會是不行的,我們要大大方方的搞事業,不能像那些非法勞工似的,只能幹一些小工程!

以後我們不但要增加綠卡人數,還要讓員工們入籍,擁有選舉權和被選舉權,這樣我們才能找政治代言人,才能掙取自己族群的利益,和其他族群競爭!”

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