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在這個過程中，林香她們竟然還發現有人在生產線上幹活拖拉，工作不積極的職工，而且一些幹部也有很嚴重的問題，都被職工們舉報了上來。
對於這些反應的情況，林香也很重視，帶著人在車間裡暗暗的展開了調查，把車間裡的害群之馬統統的揪了下來。
經過在車間走訪，林香帶著幾個人挑出了將近200個人，這些職工都是在平時表現良好，甚至有的人兢兢業業幹活，一直任勞任怨的工作。雖然這些人的知識水平低一些，年齡參差不齊，但是他們的工作態度是十分優秀的，這些人都值得公司培養！
林香她們把這些職工都分配給了有帶徒弟的外國女師傅們，為此林強生還特意召集了這些女人向她們許諾了更高的工資，幾乎能達到她們在義大利工作的3倍！
一位會操作三軸聯動數控車銑床的女工程師的工資甚至達到了5000美金一個月的水平，這麼高的工資水平在義大利，女人們是難以達到的。
女師傅們欣然的同意了，不就再多帶一組人嗎，就當自己是在教課了，而且這麼高的工資也是很值得的！
隨著另一學習組的加入，原來第一組人馬很快就感受到了危機，因為第二組人除了文化程度不如他們，剩下的工作態度和操作裝置的熟練度一點也不差於他們。
甚至有些很有經驗的職工也在第二組裡，這些人通常都是以前就操作過機床，有一定基礎，又能紮下心來重新學習的人。
他們不知道，這些人都是林強生從市裡各種集體企業裡挖牆腳過來的，國營的工人難弄，這些大集體小集體的工人要想請過來，太簡單了！
不光是分成了兩個組相互競爭，公司在晚上還開設了夜校，由鄒雪她們給這些人上課。
董方教授、安永、鄒雪等人在紅旗五金廠的數控改造專案已經做完了，這次實踐活動可是讓董方和安永，還有鄒雪這些人積累了大量的實踐操作能力。
五金廠的數控化改造實際上超過了一個月，將近兩個月的時間他們才從五金廠撤出來。
董方和安永帶著徒弟們，對五金廠的機器裝置進行反覆拆裝，加裝電子裝置進行模擬，總結經驗。
要不是他們先給五金廠改造出來了一些生產裝置，而這些裝置的工作效率又比原來快了很多，五金廠的土幹部們早就不幹了。
經過董方、安永等人的數控化改造，五金廠的機器裝置實現了數控自動化加工，生產效率是原來手工操作的數百倍，生產質量也得到了大幅度提高！
原來五金廠一天能有上千件的螺絲螺母的出貨量就不錯，現在的生產量則是成百倍的增長。一天加工上萬件產品都不成問題，而且要是全力生產，五金廠的生產能力還能大幅度的提高！
小小的對機器裝置改造一番，就能讓廠子擁有這麼大的產能，也把賀家父子和公社幹部們開心壞了。
這些數控裝置不但能大量的製造小五金，而且十分好操作，工人只需記住一些特定的引數設定，對著表格進行選擇就可以加工出想要的幾種規格。完全是傻瓜似的操作方式，非常便於沒有多少文化的村民們掌握！
不過賀家父子很快就發愁了，因為隨著他們的五金件產品數量大增，很快他們的原材料就開始捉襟見肘起來。
原本在人工操作機器裝置的時候，紅旗公社還能靠著各方面的關係，在社會上籌集一些金屬原材料，或者到別的公社私設的小鐵廠去高價買材料。可是現在機器裝置一上了數控化，他們立刻感覺到原來那種小打小鬧的方法行不通了。沒有原材料，機器裝置就得停產，誰看著這種情況都著急，看著來採購的人拿著一沓沓鈔票就是沒有貨，五金廠的土幹部們可是愁壞了！
這邊鄒雪等人，對數控裝置學習了一段時間，又大大的實踐了一把，也算是對數控原理有了個初步的認識。由他們教課，對職工們講授一些數控基礎知識正是挑對了人選。
這年代的工人們也是最愛學習的，七十年代、八十年代、九十年代，國內大範圍的普及夜校。這時候的夜校，也確實是傳播知識的地方，很多人從這裡出發走上了重要的工作崗位！(未完待續)
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