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第七百四十一章:大人物的無奈 (第1/2頁)

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不過這也師沒辦法的事情,身處其位,必謀其政,朱閣老既然是浙黨的領頭人,享受著浙黨所帶來的種種好處,也就必須肩負起為浙黨謀求利益的責任。

說到底,無論是朋黨還是派系,都不過是一個利益聯合體而已,唯有利益,才是連線黨派當中所有人的粘合劑。

換句話說,朱賡的地位決定了他的態度。

而對於浙黨來說,無論是王錫爵的主張,還是葉向高的奏疏,都是十分不利的,朝廷之事,有時候只是一句話的不同,就會讓整件事情都變了味道。

浙黨作為朝廷最大黨派,魚龍混雜,關系盤根錯節,人數繁多,勢力龐大是他們的優勢,同時也是劣勢。

朱賡,或者說浙黨之所以主張留大計去其他,就是因為浙黨人多勢眾。

雖然說歷次大計都是由吏部負責,但是這等大事,又豈會真的是吏部一個部門能夠料理的了的。

尤其是在關於官員的政績考核上,浙黨佔據了絕對的優勢。

要知道,一般來說,對於一個官員的評價,都是由三部分組成。

第一部分就是硬邦邦的政績,錢糧,人丁,刑名,這些庶務上的東西是不太容易作假的,地方官職責就是守牧一方,只要這一點能夠做好,自然能夠在吏部考評當中得個好評價。

但是有一個很無情的事實就是,吏部對於優等的評價要求是很高的,除非是有極為出色的政績表現,不然的話很難在眾多官吏當中脫穎而出。

而絕大多數的官吏,能夠做到守成,不給地方添麻煩已經很不容易了,更不要說做出什麼驚天動地的大成績來。

所以這部分的官員想要謀求升遷,就只有兩個辦法,其一,討好上官!

雖然說從理論上來說,大明的體制下不存在完全的統轄關系,知縣和知府的官帽子都掌握在吏部手裡,但是上下級還是存在的。

而通常來說,知府這類的上官對於知縣這樣獨立性很強的正印官最大的鉗制,就是歲末考核。

每年歲末,府一級的正印官會對縣一級的各個方面做出一個綜合的評定,並且對於正印官做出一個評價。

這個評價不會直接成為官員轉遷的標準,但是卻會計入吏部的考評當中。

所以說,要想升官,很實用的一條路子就是討好上官,上官要是在給你的評語裡說幾句好話,絕對能極大的提高在大計當中的評級。

那若是和上官沒搞好關系,或者是上官故意為難你呢,是不是就沒辦法謀求升遷了呢?

也不是,吏部的考評當中,還有很大的一部分,叫做士林名聲。

名聲這個東西,其實是一個很虛的東西,但是它的確有用。

如果一個人在士林當中風評極佳,那麼吏部在下評語的時候就會考慮,如果給他一個不好的評語,會在士林當中引起如何的影響。

至於這種東西對於大計的影響有多大,請參考萬歷二十三年的沈思孝事件。

而名聲這種東西是怎麼來的?

自然是靠人說的,所謂花花轎子眾人抬,一個人誇你別人不信,但是一百個人誇你,大家肯定就都會相信了。

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