對於家長來說，最關心孩子的當然是職業前景和收入。
樂輝提出的方案是蔣商用了一個月精心制定的，可以說包含了娛樂圈的各個領域。
按照他的構思，九名成員先透過“極”吸收人氣，之後的單飛之路應該更加順暢。
而且六年時間也正好。
女團本來就是吃青春飯的，到時最大的金芷妍也才26歲，正是單飛最好的年紀。
“六年後的事情太久了。最近她們的成績不錯，我們都看在眼裡。但最關鍵是要一視同仁。”
崔婉秀的父親第一個出來提意見，顯然他對自家女兒從來沒有拿到過單人行程很在意。
誰會不在意金芷妍拿到了中秋晚會的表演機會呢？父母從來不會覺得子女不行，而會認為是公司偏心。
現實中很多團都有這種情況，老闆覺得哪個團員賺錢就瘋狂捧她，從而導致隊內分配不均。
樂輝早就想到了這一點，從容答覆道：“公司對組合成員的收入分配有特殊的安排。”
“我們實行的是完全九等分的分配製度，簡單來說，以金芷妍中秋晚會的出場費舉例。十萬元扣稅後公司抽成一半，剩下一半由九個人平分。”
說到這裡金芷妍的父親突然插話道：“這麼做是不是有點不公平。芷妍辛辛苦苦練習演出，其他人什麼都沒幹，就能分到和她同樣的錢。”
老大的父親以前是一個不知名樂隊的主唱，所以對演出的收益比較敏感。
樂輝搖搖頭，覺得這點必須要解釋清楚，否則後患無窮。
國人歷來不患寡而患不均。
團員的人氣也總有高低，特別女生之間相處又容易攀比。如果出現貧富差距會讓一個團貌合神離。
他很嚴肅地說道：“我是一個團隊至上的人。團裡九個人，我認為沒有誰是拖後腿的。個人的演出機會也是得益於團隊帶來的人氣。”
“現在大家提到芷妍，都介紹她是‘極’的隊長兼主唱。這就是標籤，所以必須要反補團隊。”
“眼下，對我們來說最重要的是做大蛋糕，而不是來分現有的小蛋糕。”
家長們討論了一下，也沒有再提出異議。
整個家長會的過程都很順利，到了最後，還是金芷妍開口問道：“為了沒有對老么的規劃？”
這位隊長平時悶悶的，其實骨子裡非常負責，什麼都喜歡為隊員們考慮。
樂輝看了一眼曲叔，覺得要正式給他一個交代。
“不出意外的話。曲韻詩六年後就退圈了，所以不需要什麼規劃。”
此言一出，滿座皆驚。
“老么六年後才24歲，很多人在那個年紀還沒出道呢！”
“就是啊，老闆你這黑粉做的也太絕了。老么能力那麼強，你別動不動就逼她退圈啊。”
隊員們在為曲韻詩鳴不平，不過少女卻笑得很開心。
樂輝示意大家冷靜，又說道：“我希望大家珍惜這六年的時光。待我們團登頂後，曲韻詩會成為公司的高管，不再從事演藝活動。”
“曲叔，這樣的安排，你覺得滿意嗎？”
“給我們六年的時間圓一個夢想。但是在團期間，她必須專注於團隊活動，不會有其他特殊的照顧。”
曲雄今天一直安靜坐在位子上，他是唯一一個不擔心女兒前途的人，他擔心的是女兒的歸宿靠不靠譜。
得到了這個承諾，這位老父親終於露出了滿意的微笑。
但很快，他就再次被女兒的話傷到了。
