“那你還提議讓他做主任？”荊天宇覺得很不可思議。顧小清也就算了，她做經理做主任都是這麼回事，可是鐘景輝就得了大好處，平白無故的從副主任升到主任，勉勉強強也算是掌握著一部的主官。
“鐘景輝這個身份，到我們維修部，本來就應該當主任的，只不過被顧小姐擋了一擋。”沈志國說，“既然要改革，那當然應該讓他恢複本來的待遇。”
“所以呢，如果他沒給你錢的話，難道是你親戚嗎？”荊天宇問。
“當然不是。”沈志國說，“鐘景輝這人太內行了，讓他呆在維修部，我們以後做私活，很容易會被發現。所以得趕緊把他送走。他不當上主任是不會走的，所以趕緊讓他當主任，以後還有一份香火情在。”
“要是我們讓他當上主任，就算他還沒走，還發現我們幹私活，也不會舉報是不是。”荊天宇總算是明白了。
“反正他註定要做主任的，我們推他一把有什麼要緊。”沈志國說，“你現在是普通職員，但既然顧小姐看好你，升級肯定很快，到時候鐘景輝走了，說不定接任的就是你。可要是留著幾個副主任，人事部多半給你個副主任就打發了。沒有了副主任，加上顧小姐的推薦，主任有六七成的希望。你想想看，鐘景輝最多當兩年的主任，兩年之後，你才24歲吧，25歲不到就能做主任啊。”
“25歲不到，我覺得做副主任比較好。”荊天宇說。
“是嗎？”沈志國說，“在我面前的野心，只有副主任那麼大？”
“也許我是根本不在乎呢。”荊天宇說。
“不可能不在乎的。”沈志國說，“既然入了瀚海，又拿到了這麼多瀚海上層的眷顧，出去的話太浪費了。除非是考到公務員，不對，現在去做公務員都不劃算，查貪汙腐敗大吃大喝查得太嚴了。你要是不想出去，那麼在瀚海裡面提升級別和職位就是必然的，從副主任到主任，這是一條天塹，不是那麼容易越過去的，看看我就知道。你現在有機會直接做主任呢。”
“這事對你有什麼好處？”荊天宇問。
“沒什麼好處，只是看不得別人騎在我頭上。”沈志國說，“我現在是普通職員，要是再有副主任，我豈不是要聽他們調遣？顧小姐要我做什麼沒關系，鐘景輝勉強也夠資格，可是其他人嘛。”
“大家都是職員，你就可以重新樹立起權威來。”荊天宇說，畢竟沈志國主政這麼久，餘威仍在，他的技術和能力也是最好的。大家拉平了起跑線，最後沈志國還是能夠脫穎而出。
“也有這麼個想法。”沈志國嘿嘿笑了一聲。
“這還不夠吧。”荊天宇說。
“主要還是想賣一個人情給鐘主任，他前途無量，以後要是肯照顧我一下，我就能夠起複了。”沈志國說，“當然顧小姐肯照顧我更好，不過顧小姐大概不會把主任升經理當一回事。”
“那你為什麼跟我說，直接找鐘主任不是更好？”荊天宇問。
“鐘主任總不好意思舉薦自己當主任啊，只有你來寫才行。”沈志國說。
“我還是覺得不夠，你出這麼個主意，究竟是為什麼。”荊天宇說。
“主要是為了繼續幹私活，我現在很需要錢啊。”沈志國說，“我想盡快回去幹私活，越快越好。”
“我明白了。”荊天宇點了點頭，“我會認真考慮你的建議。”
“要是沒有副主任的話，以後我們都沒法子升職了啊。”吳興文插嘴說。
“以前你也沒法子升職。”沈志國毫不客氣的說。
“也不止我，還有其他人呢，以前總有個希望在。”吳興文說，“再說別的部門也要調過來的啊。”
“你以為保持著副主任來加經理，人事部能同意？”沈志國說，“平白無故加一個管理職位，他們怎麼肯答應，能用三個副主任換一個經理，這已經是看在顧小姐的面子上了。”
“但是沒有副主任的話，這管理處梯次不對啊。”吳興文說。
“誰說不對的，業務部那些專案組，大把只有主任沒有副主任。”沈志國說，“等以後顧小姐玩膩了不當經理了，再把經理拆成三個副主任唄。”
“調整編制又不是兒戲，人事部不會同意這麼折騰吧。”吳興文說。
“別人不會同意，可顧家的事有什麼不能同意的，都新設立大專案部了。”沈志國說。
其實要按照顧小清的意思，這麼改革再好不過，看上去是翻天複地的變化，其實什麼都沒變——維修部一直都是一個主任配三個副主任，現在取消了副主任，又加上一個經理，表面上是完全不同了，但實際上維修部原來沈張艾三個副主任都牽扯進幹私活的事情裡面，本來就要去職的，而顧小清是顧家大小姐，鐘景輝是來輔佐他的精英，本來就是顧小清操權柄鐘景輝做實務兩個人說了算。
