“多謝張總誇讚，我會驕傲的。”
“哈哈，你有驕傲的資本，就憑你剛剛那番話，未來網際網路行業，有你一個位置。”
“未來誰說得準，我只想把握當下。”
“說得好。”
接下來，李明睿醞釀了一番，這才說出此行的目的。
“張總，我有一個大計劃，我想將外賣員管理運營部門拆封出來，單獨成立一個人力資源公司，這家公司專門提供外賣員負責送餐。”
“那這樣和之前有什麼分別嗎？除了公司名頭，其它的不還是照舊嗎？”
“之前的外賣公司太龐大了，說起來是做外賣平臺的，可是隨著外賣員越來越多，我們把精力都放在了外賣員隊伍治理上了，你說我們還是一家平臺嗎？”
張訓豪若有所思，聯想到最近發生的幾起外賣員和客戶的衝突，給公司造成了很大的負面影響，如果外賣員是第三方公司的，那麼就算因為外賣員和客戶發生爭執，對自己公司的影響也不算大。
以前之所以需要將外賣員掛在公司名下，也是為了打廣告，穿著公司配發的衣服，能讓人知道餓就點。
但是現在不論是餓就點還是下單啦，基本上已經廣為人知了，所以也不需要打廣告了，到了這個體量，怎麼減少黑天鵝事件對公司的負面影響，才是重中之重。
“張總，你說我們兩家的外賣員是獨立分開的麼？以我的推測，很多外賣員其實在我們兩家公司都註冊了外賣員身份，所以既然有些人是我們兩家共用的，那乾脆我們把外賣員獨立出來，我們兩家共同掌管這個人力資源外包公司。”
李明睿說完，便悠閒地喝起了茶，好似在給時間讓張訓豪思考。
張訓豪心裡默默計算著利弊，結果發現是利大於弊，將所有外賣員外包後，可以省卻一個部門的管理費用，這也是一筆不小的開支。
正所謂“沒有永遠的敵人，也沒有永遠的利益，只有永遠的利益。”
張訓豪發現其中的好處後，果然心動，只是不能明顯表現出來。
“我們可以合作，這沒問題，可是畢竟餓就點我已經賣掉了，現在雖然還在公司任職，但是不能做最終決定。”
“這不是問題啊，至少你在公司還有一定的話語權吧。”
張訓豪沒有反駁，場面瞬間安靜下來。
過了半晌，張訓豪終於問出了最核心的問題：“新成立的公司怎麼分配股份？”
李明睿聽到這裡，便知道今天來的目的已經快要達成了，張訓豪既然主動和李明睿商談利益分配問題，那就意味著他確實在考慮合作的事情，而不是草率地應付。
“你說應該怎麼分配？”
李明睿一句話，便將皮球踢給對方。
商業談判中，一般往往先開口的一方會比較吃虧，所以才會有各種酒席。
一個是國內盛行的餐桌文化，還有一個就是人在喝酒時往往會不自覺地放下心裡防備，這會給己方帶來很大的主動權。
張訓豪對於李明睿的小心思也是門清，只是自己確實處在被動的一方，所以也不和他推託，直接說出自己的想法。
“兩家對半，這樣更顯公平。”
