李明睿和劉義守兩人來到會議室商討了幾十分鐘，李明睿表示，員工經常這樣加班，肯定會影響白天工作效率，這樣不如不加班。
劉義守說：“我聽陳東說專案進度不盡如意，如果開發不加班加點，估計不能在之前設定好的日期上線。”
李明睿思索了一番，把產品經理陳東叫來，問了問專案開發進度，發現確實進度有點慢了。
李明睿說：“大家都是剛剛加入公司，團隊之間彼此還不太熟悉，需要磨合，開始進度慢一點也正常，這樣吧，你繼續把控開發進度，但是晚上最多隻允許加班兩個小時，到時間了你就趕人，但是我希望白天大家的開發效率要高一些，工作期間就不要做一些無關緊要的事了。”
陳東說：“那如果來不及怎麼辦？”
李明睿說道：“這樣吧，你回去把所有的需求都理一理，把最重要最核心的功能先開發出來，剩下的在上線後透過版本更新加上去。”
陳東想了一會兒，說：“這樣也行，就是不知道開發那邊怎麼說。”
“等下午來我們就開個會，大家也好彙報一下這半個月來的工作情況。”李明睿說完這句，便離開了會議室。
幾個程式設計師不在公司，整個辦公室都給人一種空蕩蕩的感覺，一個早上，李明睿都在各種報告檔案中度過。
下午，等所有人都到齊了，李明睿便把大家都喊道會議室。
李明睿看著所有員工，說：“我前一段時間都沒在公司，幸運的是，公司在大家的共同努力下，得以平穩執行，我很感謝大家。”
停頓了一會，李明睿接著說：“我們是一家新公司，新團隊。我年齡不是很大，所以有時候比較理想主義，也比較熱血，我李明睿想要做出一個前所未有的產品，同樣，我也想經營出一家與眾不同的公司。”
“我知道在座的諸位都已經在社會上跌打滾爬了幾年，所以也習慣了去適應行業。”
說著，李明睿看著昨天通宵的幾個員工：“今天早上，我看到幾個員工因為通宵而累得趴在桌子上就睡著了，我很欣慰，同時也很不安。我很高興我的員工能夠真的把公司當成家，但是我又很不喜歡員工這樣糟踐自己得身體。”
“行業規則就是這樣，網際網路嘛，加班是常態的，甚至加班都普遍沒有加班費。從一個老闆的角度，我巴不得你們天天加班。但是，我是一個例外。”
“我很不提倡加班，這條以後就寫進我們的公司文化裡。從長遠角度來看，加班並不能加快開發進度，你們晚上熬夜了，勢必會導致第二天工作效率低下，然後有需要透過加班來趕進度，如此惡性迴圈，長久下去你們健康定會受到影響，甚至最後會影響到公司。”
“所以我希望大家白天儘量專心工作，爭取早點下班回家，多陪陪家人。不要把工作當成生活的全部，我們要做到兼顧生活和工作，這樣大家都能愉悅地工作，效率也勢必會提高。”
“我們要用最高的效率，去追平行業裡透過延長工作時間而取得的競爭優勢，我已經交代了產品經理，當前任務是把產品最核心、最急需的功能開發出來，所以大家不必擔心工期問題。”
說完，示意陳東和開發人員說一說相關計劃，而開發這邊，張勇也表示專案搭建的時候就考慮到了後期新增功能的需求，所以完全可以先把核心功能做出來。
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