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第四十一章 人性化管理 (第1/2頁)

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總算找到一個技術大牛坐鎮公司,李明睿也鬆了口氣,終於不用東奔西走。

晚上,李明睿弄到深夜一兩點鐘,才把公司章程制度整理出來。看了眼時間,李明睿趕緊上床睡覺,第二天早上得去公司。

自從創辦公司以來,幾乎每天早上,李明睿在5點多鐘都會醒來,雖然感覺很困,但是李明睿還是堅持起床去跑步,跑完步洗個澡,果然精神多了。

李明睿是第一個到達公司的,從這一點上來說,李明睿這個老闆表現得比員工還要積極。

公司員工都很有責任心,自從上班,幾乎沒有人遲到過。但是總有那麼一兩個人顯得有點萎靡不振,哈欠連連。

雖然公司專案還沒有啟動,但是員工狀態很讓李明睿擔憂,所以李明睿決定改變這個狀況。

“大家先把手頭的事情放一放,五分鐘後去會議室開會。”李明睿經過員工辦公區時,向大家說道。

李明睿先將所有員工的勞動合同列印出來,前幾天一直在忙著招人的事,今天才想起來還沒有和員工正式簽訂合同,正好趁今天開會把這件事情辦理了。

然後李明睿將公司章程制度也每人列印了一份,到時候方便大家檢視。

等李明睿準備好相關檔案後,大家都坐在會議室等他。

李明睿掃視了一遍所有人,劉義守精神狀態很好,但是年輕的員工們精神狀態反而不太好。

李明睿也不忙著開會,於是決定先和大家聊一聊。

“都說說吧,每天晚上幾點睡覺,怎麼大早上的一個個都打哈欠。”李明睿將所有檔案擺放在會議桌子上,站在桌子前問大家。

孫付雲回答道:“我晚上都要到12點多鐘才睡覺。”

其他人都紛紛表示睡覺時間不會很早。劉義守發話道:“看來大家都很有資本啊,我反正是不行,晚上十一點前肯定要睡覺的。”

錢欣欣說:“現在的年輕人哪有不熬夜的,尤其是我們做網際網路行業的,加班是常事,晚上到家洗洗弄弄的,基本就十點多鐘了,再看一會兒電腦,只覺得時間不夠用。”

李明睿說:“現在我們公司還好吧,專案還沒有正式啟動,基本上都能按時下班吧。”

程東插話道:“老闆,我這幾天都忙得很,每天晚上都要工作到很晚。”

“哎吆吆,辛苦你了,等會中午給你加雞腿。”李明睿打趣道。

在歡快輕鬆的氛圍中,李明睿也瞭解了年輕職場人的生活規律,於是說到:“這樣吧,咱們公司要麼不做,要麼就和別人不一樣,我們公司就採取彈性工作制度。”

趙州疑惑道:“老闆,啥叫‘彈性工作制度’啊?”

李明睿解釋道:“所謂‘彈性工作制度’是我參考國外的公司制度,那就是早上不一定非要九點到公司打卡,你也可以十點鐘到。”

員工聽到這個制度,都很興奮,但是很快就聽到李明睿說:“但是我們合同規定工作時間是八個小時,所以這就意味著你上班時間晚,但是下班時間也晚。”

大家聽完後都紛紛表示理解。

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