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第312章 學會擔心他人 (第1/2頁)

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“如果你們不給,我們就到寒氏集團去鬧!”

人群中還有人叫囂著。

“對,我們去寒氏集團鬧!”

大家附和著。

管理和保安隊長對視一眼,明知道這群人帶著勒索味道而來,可是也不能讓那群人鬧到集團去呀。於是兩個人商量了一下,先讓保安隊長安撫著眾人的情緒,那名管理則往辦公樓而回。

寒雨心原本沒有把這件事看得太重,那些人為錢而來,雖然死者的死與工作無關,但死者為大,又是為公司付出過的,她願意補償五萬元,她覺得已經不錯了。

在她聽到外面的人鬧得越來越厲害的時候,她才走到窗前看著公司門口的動靜。看到那些人好像很生氣的樣子,她挑了挑眉,五萬元難道不夠?

“咚咚。”

正在此時,外面傳來了敲門聲。

“進來。”

寒雨心從窗前回到了辦公桌前。

剛才那位傳達她意思的管理推門而入。

“寒總,那些人覺得五萬太少,要求三百萬。”管理說得很生氣,“xx員工是自己生病死的,誰能證明她的腦腫瘤是因為工作的原因引起的?不是因工而亡,公司出於人道主義給他們五萬,他們竟然嫌少,要求三百萬,不是把責任全推到公司的頭上來了嗎?還說要養大孩子,孩子是公司生的嗎?撫養孩子是他們身為人父母的責任。”

寒雨心皺眉,也覺得生氣。

開口就要三百萬,當公司是慈善機構嗎?責任不在公司,憑什麼讓公司賠他們三百萬元?要是開了這個先例,以後其他員工有樣學樣,大小病都向公司索錢,公司還要開下去嗎?以養孩子為由,那是不是所有有孩子的工人都可以向公司索要養兒費?

“寒總,不如報警吧。”

那管理提議著。“他們明顯就是勒索。”

寒雨心想了想,說著:“你先出去,告訴他們,再多給三萬元,如果他們還是不滿意的,就報警處理吧。”

管理點了點頭。

在管理離開之後,冷少堂的電話打來了。

“雨心,快下班了,一起吃飯,好嗎?”冷少堂溫和的聲音傳來,讓寒雨心滿腹的怒氣稍稍消減了幾分。

“你現在在哪裡?”想到了自家公司門前的人群,寒雨心有點急切地問著。

聽到她話裡有著急切,冷少堂有點兒受寵若驚,她是心急著想見他嗎?

“少堂,你在哪裡?”

寒雨心再次問著。

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