範甘迪急於定下人選，直接說到了正題。
“如果尼克斯在季後賽面對公牛，該怎麼佈置攻防戰術？你們肯定都看過總決賽，有五分鐘時間思考，可以搶答。”
範甘迪認為東部除了公牛外，自己都有辦法對付，需要的助理主要得在進攻端出點子。
這個問題直接關繫到尼克斯的下賽季的目標，也考驗教練的反應，就五分鐘。
成為nba級別的教練，不只要會安排基礎訓練，還得有適合球隊的戰術理念，以及足夠的臨場應變能力。
範甘迪臨場應變就很糟糕，如果他身邊的是嘴炮型助理，搞什麼精神勝利法或者對球星溜須拍馬，尼克斯就沒希望了。
優秀的教練都有著一定積累，錫伯杜和博伊德早就在看決賽時考慮過這個問題。
即使如此，他們也沒有搶先開口，錫伯杜今年39歲，博伊德45歲，見多識廣，氣質內斂。
先開口，萬一想法不夠好，或者沒有說到範甘迪心裡，就會處於不利局面。後開口，能綜合競爭對手的思想，將戰術進行深化。
後開口的人也有不利之處，萬一對方戰術太完美，或者想法相似，自己提不出反對意見，只能附和，那可能就失去表現機會了。
錫伯杜和博伊德的目標都是首席助教，把彼此當做對手，不想出任何差錯。
就在他們做思想鬥爭時，楊瑞舉手了，指著牆邊一塊白色戰術板說：“這個問題我考慮過，可以先說嗎？”
楊瑞觀察著範甘迪的表情，有細微的皺眉動作，似乎對他想了不到一分鐘就開口有些不滿。
說來奇怪，這個行業明明需要教練有很快的應變能力，但思維太快，說話太直接，也會令人不喜。
範甘迪只覺楊瑞太想表現自己了，不穩重。既然說是學習為主，不應該先聽前輩們說話嗎？哪怕問一句也好，那兩人同意他先說的話，再發言不遲。
那兩位都沒反對意見，面帶微笑，根本沒把楊瑞當回事。
範甘迪同樣是23歲擁有了教練資格，當上尼克斯隊助教是27歲，磨練了四年才打動管理層，這是現nba歷史記錄。如果楊瑞想成功獲得這份工作，就必須比範甘迪更加天才。
範甘迪可是籃球世家出來的，楊瑞是幹什麼的？
他們的看法和網隊主教練卡利帕裡差不多，中國籃球水平不行，一個年輕華裔就算從小看球，能對戰術有多深理解？這人不會很強，站出來拋磚引玉正合適。
楊瑞要了戰術筆，在戰術板上快速畫了幾下，微笑道：“我首先說防守，我認為公牛的攻擊強只在於喬丹、皮蓬的個人能力，而不是整體。三角進攻的重點，是幫助球星創造單打機會。所以，我的防守策略是球員收縮到禁區附近，保證協防和包夾這兩人，迫使對手中遠投出手。”
他在戰術板上畫了簡單的球場線，球員用12345號標註，站位無比清晰，除了控衛，另外四人都縮在了禁區附近。
1997年電腦還不是家庭通用産品，普通人很少有了解籃球裁判怎麼工作的，更不可能會畫這些戰術圖。
