沉寂了多年的美康達家用電器有限公司，也就是這幾天才剛剛掛牌成立的同泰實業有限公司大門口忽然間熱鬧了起來，黑壓壓一大片人群聚集在那裡，對著今天早上剛剛豎起來的一塊大招牌指指點點，議論紛紛。
現場甚至還有不少的媒體記者搶佔了優勢位置，扛著長槍短炮就做起了現場報道。
而吸引這麼多人同時蜂擁而至的主要原因，就是那塊今天早上在公司門口豎起來的大招牌上，紅底黑字地寫著：因公司業務拓展需要，急招車間普工6人，要求不識字、無學歷、手腳健全、身高一米六三以上、聾啞人、二十至四十五歲優先考慮……
如果僅僅是這樣也就罷了，這年頭，不少企業都懂得‘承擔社會責任’，加之不少地方政府都有分配聾啞殘疾人就業指標等，企業特招聾啞人並不奇怪。
但關鍵是在這簡單清楚的招工條件後面，分明還寫著薪資待遇：“月薪15000至20000元，月休4天，包食宿……”
這可就在當地炸開鍋了。
月薪一萬五到兩萬，許多中小企業高管都不見得能拿到這樣的薪水，而同泰實業有限公司招幾個普工居然就開出了這樣的薪資條件！
是噱頭還是真的？是千金買馬骨，還是純粹忽悠人玩的？
甭管是真是假，該訊息一經傳開，就立刻吸引了許多人前來圍觀，連新聞媒體都被驚動了。
看著公司門外人山人海的景象，一大早就被電話吵醒後匆匆趕來的章新建，跟楊晨一起躲在廠區裡面，一個勁的苦笑道：“楊董，再這麼下去，大門都得被他們撞開了！”
“看熱鬧的人，真是攔也攔不住啊！”楊晨雖然嘴上這樣說著，臉上的表情卻顯得十分愉悅，壓根兒沒覺得自己做了什麼錯誤的決策。
見楊晨一點都不自覺的模樣，章新建就忍不住說道：“就算車間生産崗位會對職工身體造成一定的影響，可您不也說了嗎，好好調理一段時間總能恢複過來的……這月薪開的，實在是有點……有點太高了吧？”
其實章新建想說的是‘有點太離譜’了，但礙於楊晨的面子，他只能委婉的表示自己的不滿。
哪有車間工人的工資甚至比公司部門經理還要高的道理？一萬五到兩萬月薪，擱哪兒都能生活的滋滋潤潤了，更何況還是金州這麼個小地方？
可章新建哪裡知道，淩晨的時候楊晨與侯旭楠進行了幾次試生産，雖然重構性奈米陶瓷粉體是被順利地生産下來了，卻也從中發現了不少之前根本沒想到的問題。
首先就是能量粒子發射裝置在對沖擊板進行發射碰撞的時候，所産生的聲爆之大，簡直令人抓瞎，那感覺，彷彿隨時都置身於戰場之上一般，耳邊轟轟地全是炮彈炸開的聲音！
侯旭楠少說也有點玄學的底子在，縱然修為不高，但在精神領域也比一般普通人要強上不少。
就是這種情況下，簡化版能量粒子對撞機啟動時發出的聲音，也照樣把他轟得七葷八素，耳中蜂鳴不止！這要真是個普通人在現場工作的話，耳膜破裂、穿孔幾乎就是可以預見的後果。
其次，能量粒子對撞機生産重構性奈米陶瓷粉體的原理，就是藉助能量粒子劇烈碰撞時産生的力量，將置於金屬籃中的陶瓷碎片轟擊成粉，並在這個過程當中，在特定的環境下，對陶瓷碎片所形成的粉體形態重新構造，最終獲得粉體成品。
但能量粒子發射裝置所發射的能量體，在爆發之後，會産生許多異變性的，帶有一定危險的遊離能量脫離機體的束縛，彌漫到機器的周邊，對人體産生一定的負面影響！
這是經過三次試生産後，楊晨親自確認的後果之一。
根據遊離能量的強度及工作時間進行判斷，楊晨最終得出結論，普通身體強壯一些的人，大概在機器邊上連續工作四小時就得下崗休息八小時，才能勉強依靠自身體質緩解遊離能量對身體産生的負面影響，而如此連續工作兩個月，就得在專門的調理環境下休息一個月以上，才能完全消除異變的遊離能量對身體造成的傷害！
一個普通工人的在崗時間，出於安全考慮的話，只能工作六個月左右就得下崗回家，並從此不得再從事類似環境的生産工作，否則後果肯定很嚴重！
出於這種種考慮，楊晨最終才定下了一萬五到兩萬之間的月薪標準，按照最高的兩萬計算，一個工人連休息帶工作在崗六個月後，就能從公司拿走十二萬的薪水，雖然十二萬並不多，可對於改善一個貧困家庭的生活條件來說，也是勉強夠用了。
重構性奈米陶瓷粉體的利潤足夠驚人，若不是擔心工資再開高一些，會引來不必要的麻煩的話，楊晨都有可能將月薪直接提高到三萬以上！
所以在這個問題上，楊晨的態度是肯定的，面對章新建婉轉地表達不滿，楊晨也只是淡淡一笑，並不去解釋什麼……玄學的手段，解釋多了反而更難理解！
