面試當天。
李牧遙穿著白色的襯衫和黑色的套裝西服來到摩根大通的大樓前。
華爾街上車水馬龍，疾馳著的路人，水洩不通的道路，明黃色的計程車，還有西裝革履的金融大腕。
李牧遙深吸一口氣，隨著人群走進摩根大通的大樓裡。
前臺的接待人員禮貌的帶領著她去面試的區域等候。區域中空空蕩蕩，不知道是摩根大通的hr刻意錯開所有的面試時間還是候選人選擇的時間都大不相同，她沒有看到任何的面試者。
來的hr把她帶進了會議室。會議室中面試她的人比想象的要多很多。一般來說，第一輪面試頂多12個hr面她一個人，而在會議室中滿滿當當的坐了5個hr，這頓時讓李牧遙倍感壓力。
她深吸一口，禮貌的與各個hr問好後，坐在中間給她擺好的那張凳子上。
短暫的自我介紹過後，hr開始了提問。剛開始的問題非常的溫和，大多都是問企業文化和個人經歷，李牧遙對答如流，問到相關的專業問題的時候，她總是用深入淺出的語言表達出來，炔賀這些完全不懂數學金融的人也可以聽懂。
緊接著的問題變得非常銳利。
有人問道：“李牧遙小姐，鑒於你現在是二十六歲，那麼對於未來幾年的規劃是如何打算的？比如說打算什麼時候戀愛，結婚，生子？”
李牧遙說：“我現在在穩定的戀愛期，暫時沒有結婚生子的打算。”
“那麼未來幾年呢？會不會因為結婚生子而休假離職？”
“我非常熱愛我的工作，如果結婚，我也會非常熱愛我的家庭。我會兩者相平衡，而不是為了一個而完全的舍棄另外一邊。”
hr推了推鼻樑上的眼睛，說：“作為亞裔的女性，我們之前不是沒有招募過，但是我發現她們對於家庭觀念非常的重，常常為了家庭而辭職。我們不希望將人員招募進來之後，在短時間的培養期就離開職位，這對於公司和你個人，都是非常大的損失。”
李牧遙聽到此後，表示了自己的理解，她說：“我非常能理解公司對於女性這個方面的考量。但是我相信，隨著時代的發展，更多的女性願意尋求家庭和工作之間的平衡，而不是一味的舍棄一邊。這不是21世紀的女性應該有的生活態度。我相信在未來，這個現象可以得到更大的改善。”
那個hr聽到李牧遙的回複後滿意的點了點頭，他說：“很不錯，我們公司也在一直響應世界的號召，進行女權運動的組織與推進，我們還資助了不少的女權組織，幫助她們在世界上發聲。”
這倒是讓李牧遙有些欣賞，她說：“男女平等是世界大同的趨勢，女人不再只是為家庭而誕生，更多的女性在走出家庭，獲得非常好的教育後，走向各個工作崗位。而我們需要做的，是大力號召世界各地的女性，為她們發聲，給她們提供幫助。”
另一個hr在此時發聲，說：“如果你最後進入到摩根大通的話，有興趣加入女權發聲組織嗎？為全世界摩根大通的女員工們進行發聲，說出她們的心聲。”
李牧遙坦然的回答：“當然，我覺得，我不僅僅願意加入到摩根大通的女權組織中去，也非常願意加入到摩根大通所組織的反暴力反戰聯盟。這是我當初為什麼申請摩根大通的原因之一，摩根大通有著很棒的商業文化和企業社會責任感，你們的反暴力反戰聯盟的宣講影片我可是每期都有訂閱。”
hr嘖嘖稱贊，非常滿意李牧遙的這番言論。要知道，作為hr，他們在為公司尋覓最佳的職員的同時，也擔任著企業文化的宣傳，女權組織和反暴力反戰聯盟是他們這麼多年以來的很大心血。
hr直到最後送走李牧遙都對她非常的滿意。他說：“李牧遙小姐，我們的面試結果會在未來的一個禮拜之內告訴你答案。”
“由衷的希望你能進入我們的第二輪面試環節。”
“祝你好運。”
對於這次的面試李牧遙非常的滿意，她覺得進入第二輪面試的機會很大。因此她出了摩根大通的大樓後便打了電話給克裡斯。
克裡斯正在開會，他看見李牧遙打來的電話後，抬手示意在場的股東們停會休息十分鐘後繼續。
“感覺如何，寶貝，”克裡斯低沉的聲音從電話那頭傳來。
“很棒，克裡斯，我很喜歡摩根大通的企業文化，他們的hr也非常的友好，我覺得進入第二輪面試的可能性很大。”
克裡斯聽到後也很高興，他說：“那我要提前恭喜你了，晚餐想要吃什麼？牛排？日餐？還是義大利菜？”
