花500萬買一個人才在衛敘眼裡其實非常值得，因為現在的人才非常難得到了。
一個能夠懂得娛樂資訊還有推宣傳以及談業務還有談判技巧的全能型人才，在姑蘇城裡面你想要找出來一個非常非常的難，不是說沒有，是非常的少。
其實也怪這個遂城有點笨，其實按照他的能力，如果去到別的公司，隨隨便便都是有人要他的。甚至恨不得其他公司都會把一些高階的管理職業都會放給他。
可是遂城好像對於星海娛樂公司比較看重，可能他是覺得在星海娛樂公司這裡有著兩大集團在資源，他，所以他覺得在這個星海娛樂公司裡面是可以永久的幹下去的。只要林家和秦家沒有倒閉，那麼這個星海娛樂公司應該也不會倒閉。
這個是遂城的一些穩重的想法，因為現在遂城其實也有年數不小了。
現在的遂城已經是38歲了，他有兩個女兒，一個兒子，然後他的妻子現在也有一些小病，小痛，所以每年需要花費的資金要很多，他如果瞬間丟掉工作，沒有辦法保證下一道工作的時候，他是絕對不會輕易的辭掉工作的，這也是為什麼他會在星海娛樂公司裡面繼續幹下去的原因，即便是飽受衛敘，即便是被章有成壓著，他也會繼續幹下去，原因很簡單，他很缺錢，非常的缺錢。
他不能讓他的老婆沒有錢去治病，也不能讓他的兒女沒有錢去讀書，以及家裡的一切開銷幾乎都是靠遂城一個人。
所以遂城才會堅定的在星海娛樂公司這邊幹，再加上平常十張因為章有成的壓迫，以及整個公司裡面團隊沒有給重要的職位給遂城，所以外面的公司也沒有察覺到遂城其實是一個非常全能的人才。
現在很多公司挖人其實都是非常看你的職業，還有你的簡歷以及你在工作單位裡面的職級高低。
所以說現在的遂城被扔在了一個推广部門裡面的小小職員，很多公司都是看不上眼的，但如果遂城證明了他自己的能力，把自己的能力寫成了簡歷交出去，那麼無數娛樂公司都會過來挖人的，就算遂城開出年薪百萬的天價，只要他能能夠拿出與之匹配的實力，那麼絕對都是有公司要他的，而不是現在他只能待在星海樂公司裡面，拿著幾千塊錢的工資。
其實在很早以前衛敘，在調查章有成的一些資料的時候，他就已經發現了遂城這個人了。他發現了章有成每次所要做的事情他都是遂城這個人給他出的主意，然後幫他辦妥。
可以說，章有成前期之所以能夠有這麼多的事情可以做成功，並且有這麼多的專案可以完美的解決掉，完完全全是靠了他。
當時的那位下屬就是遂城，全部都是遂城自己策劃專案，自己去談判，然後自己要去解決掉對方客戶的一些意見要求，所以章有成在那段時間擔任的部門裡面會顯得他領導的非常不錯，因為他有著一個得力的下屬。
這其實是一件非常正常的事情，比如說一個公司裡面的一個部門，那個部門裡面有著很多能幹的人才，而那位領導呢卻是一個普通的管理人員罷了，但是在上層的那些老闆眼中，就覺得這個部門的領導其實是非常難能幹的，因為在他的領導之下，這個部門才能夠發揚光大，才能夠有擁有的，那些優秀的業績上面的老闆他只會看下面的領導，因為他只看的到下面的領導，而那些優秀的人才全部都是歸那個部門的領導管了，所以一旦有功勞的話，一般都是那個部門的領導拿大頭，他之所以會拿大頭，是因為老闆只看到了他，而沒有看到那些基本的職員。
至於那些基本的職員呢，他們雖然說在工作裡面兢兢業業，但是他沒有被老闆所看到他的光芒，他的閃耀點全部都會被領導所覆蓋了，因為他所做出來的成績貢獻其實很大一部分都會算在那位部門的領導頭上
這就是差別，這也是為什麼遂城在外面沒有一點名聲。
實際上衛敘在看了遂城被調到了那個推广部門之後，他也去檢視了遂城的一些業績，然後發現遂城的業績在整個部門裡面都是頂尖的。
每一個月基本上它的業績都是排名在第一上。
可是，他就算業績非常好，但他的工資卻還是很低，因為每個月的優秀員工評價都沒有落到他的頭上，原因就是因為章有成在上面壓著。
至於遂城的話，他自己知道，他自己一個普通人，怎麼可能和一位在公司老闆面前熾手可熱的人物中對抗呢？而且他也沒有資本對抗，他還要養家，他沒有別的錢，他如果要和那位章有成對抗的話，那麼他就沒有功夫繼續賺錢養家了。再說一個，萬一他萬一被開除了呢？他如果被開除了的話，錢就沒有了，養家的錢也會跟著沒有。
所以為什麼說成年人總是很無奈的呢？就是因為這樣了，假如遂城了無牽掛，孤身一人，那麼他絕對會用合法的手段去爭取自己合法的權益。
但是現在他有著一個家庭需要他贍養，他的所有錢都衛敘要用到合適的地方上，甚至都不能浪費。
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在衛敘調查到了這個人才的經濟狀況之後，衛敘直接就下定了決心，想要把這個人才收為己用，既然你章有成不願意要這個人才，那麼我衛敘就要了。
要知道在外面尋找一個人才是有多麼困難。
