衛敘眯起眼眸。
他知道，這個章有成是故意的。
他是要告訴在場的各位，要記住先前的一幕。
先前的那一幕是什麼？
自然是衛敘打人的一幕了。
這是在告訴員工，你們可不要忘記了剛剛我被打的事情，他這麼做的原因很簡單，就是要讓這些人證們牢牢的記住剛剛那件事，畢竟這件事是非常的重要，有可能以後還能翻盤的。
當然，最主要的是，監控裡還有錄影。
儘管這一巴掌打下來，肯定不能給衛敘定什麼罪過，但是能噁心噁心他，也是不錯的。
還有就是，給公司的員工們留下一個印象：衛敘喜歡打人。
這個印象就很難受了。
他讓在座的各位都記住，衛敘其實是一個喜歡打人的少董，你們以後見到他可千萬要躲著他，不要得罪他。
試問，如果這印象真的傳播出去了，那麼未來這些員工們對衛敘的態度是什麼？
首先第一個就是害怕，對衛敘有著暴力的印象。
一個下屬害怕上司，其實是沒錯的，畢竟他害怕你，是因為你有威嚴，但是，這種害怕不能太過，不能是變成畏懼，而章有成這麼說，顯然是想要讓員工們畏懼衛敘，讓他們不要惹衛敘，也不要和衛敘有關係，不然的話，他一個不高興，打的就是你。
第二個，就是關係梳理。
當一個員工害怕一個上司的時候，那麼這個員工就會想方設法的去躲避這個上司，上司安排的工作也想趕緊的做完，這對於衛敘而言，絕對不是什麼好事。
第三個，就是員工與衛敘的關係會陷入一種微妙的境地。
不管衛敘一開始打算與員工們發展成什麼樣的關係，但是章有成提前就讓衛敘和員工們的關係斷絕掉了。
第四個，會讓衛敘在公司裡無人可用。
這並不是危言聳聽，就是無人可用，在每個員工都害怕你的時候，且疏離你的時候，你會發現，你吩咐下去的事情，其實很難完成，就算是找人，那個人估計都不情不願的，最後還很有可能把工作給搞砸了。
綜合以上幾點，直接就看出，這章有成可以啊。
衛敘卻依舊笑眯眯的，即便是聽出了這言語，可還是沒有任何變化。
笑話，想讓他出醜，怎麼可能嘛。
而且最關鍵的是，這個人非常的簡單，雖然說他是有些聰明，但是這份聰明用的地方不對。
“所以說，諸位對於今天到來的少董，趕緊熱烈的歡迎！我們將奉上最美好的歡迎！”
這人瘋狂的說著。
章有成確實是比較誇張了，但是他誇張是很有道理的。
衛敘依舊沒有說話。
“老闆，我感覺他在抹黑你啊，你不反擊麼？”武媚低聲的說道。
她就算是在怎麼笨，都知道，這個禿頭中年人，雖然說表面上都是在跨衛敘，但是實際上都是在抹黑衛敘，給員工們瘋狂的灌輸一種印象，那就是衛敘不是好人，是一個霸權的股東。
衛敘淡然的說道：“沒事，其實我對於這些員工的關係，也看得很淡，而且我做事，從來不會靠這些員工，這些員工對於我而言，可有可無，畢竟是可以隨時招聘到的。”
衛敘說的沒錯。
公司裡的大部分員工，都是可代替的，既然是可代替的，俺麼她根本就不需要任何的擔心了。
任何的擔心都是多餘的。
而且最關鍵的是，這些人可以替換掉的。
能夠替換掉的東西，都不是重要的東西，所以對衛敘而言，這些員工的印象就隨便讓他去吧。
除非說，是對公司一些重要的員工，更換不了，比如說公司的高層什麼的。
