我原本就是一純良，對於自己男盆友和別的小男生似乎有基情這件事情，選擇自己也去製造基情，確實不是我的風格。
然而，我並沒有想到什麼更好的方法。我有想過要不要直接把賀天拉過來當面對峙一下，但是想一想己方氣勢如此，這樣似乎並不能達到什麼良好效果。而且，如果有什麼現在的情況下，他應該也不會說，但是轉念一想賀天之前就跟我提起過那個小男生，如果有什麼他還會要提一下麼......
這麼想來確實很有道理啊~我一下子就覺得自己之前的判斷太過膚淺了。如果有什麼的話，確實沒理由特地過來在我面前提起。而且，如果有什麼，以我賀天葛格的個性，不是應該立馬攤牌的麼，拖著的話很可能有隱情。
看來此事不能沖動，需要從長計議。
我用了三天時間，想好好的計議了一下這件事。不過大多的時候還是在看向來給我的資料。這些資料雖然看上去不厚，但是內容著實不少。
這些資料裡有很多a公司的歷史起源，組織結構，還有幾個大部門的相關常識。還有最讓我頭疼的就是人員架構，上面有不少重點人物的一寸照片圖片，這些人我還要盡量把他們記下來，然後對號入座。
我雖然沒有臉盲症，但是對於長相大眾，而且還沒有見到過本人的那些人來說記下來著實有難度。a公司是人員組織框架有一個很大的特點，就是非常的年輕化。
資料上有記載，兩年前，a公司實行了大規模的“換血”行動。很多老一輩的長輩退休養老，公司開始招募新人，組織結構越發呈年輕化趨勢。
然而，就是因為這樣的行動之後，原本一些並不是重要職位的老退休員工，成了公司的重點保護物件。這兩年的公司年會，重點都是老員工。所以，為了表示對老員工們的尊重，我被要求記下那些退休員工的名字和長相，要求在見到真人的時候不能認錯。
老員工想要記下來難度就更大了！因為僅是叔叔員工裡禿頭的就有一多半兒，這麼大的特點居然這麼多人有，這讓我如何入手啊~還有臉上的褶子都差不多，看上去很多人都很相似，確實不太好辨識啊......
被這些資料折磨了三天，報道那天早上，向來果然很準時的來學校接我。原本我沒有想太多，只不過小領導對我表示關懷體恤而已，誰成想居然會在學校裡再次掀起小波瀾......
看到不少學妹在我們身邊和不遠處駐足，我知道很有可能又要被人八卦了。估計會給我來個劈腿的帽子戴戴。不過，沒關系，那些不重要，風言風語又何必在意。
路上，向來跟我說了當天的活動和注意事項，還叮囑我一個新人去參加會議要特別注意。因為公司的大領導眼光也都十分挑剔，而且很注重細節。
被他這麼一說，我還有點方。不過，該來的總會來的，盡自己的努力去做就好了。
我還特意詢問了下與會人員的問題，知道了是部門會議，而其中並沒有賀天葛格所在的部門，我的心就放下了不少。
說起來這幾天賀天葛格給我打電話過來，我都沒有好好跟他說話。賀天葛格雖然察覺到我不開森了，但是他也沒有來哄我，這讓我心情相當不美麗。
關於來a公司實習的事情，我也沒有機會和賀天葛格提起。算了，先來這裡看看再說吧，說不定大領導看我不順眼直接就讓我走人了呢......
不過，並沒有我想的那麼嚴肅，公司的領導階層還是可以的。因為年級都沒有差很多，所以說話什麼的多少還有些共同語言。公司總經理不過30多歲，說話很幽默，而且從他講話上來看，覺得也是個十分有涵養的人。
跟他一起來的還有兩個級別相同的領導，都還可以，沒有人特意去找誰的麻煩，因為也沒有這個必要。不過，這會議上讓我很不開森的是，那個粉襯衣的小男生出現了！！
這小男生不是和賀天葛格一起實習的麼？怎麼會出現在沒有他們部分參會的會議上呢？？這點，在我見到他進來的一瞬間十分疑惑。之後，他就坐在會議室的一角，安安靜靜沒有說一句話，和其他人也保持著一定的距離。
看起來，他好像是在等人......
當然這也只是我的猜測。會有結束後，我和那個粉襯衣的小男生擦肩而過，後來聽女同事們說，他是總經理的弟弟，才大二就來這裡實習了。
我的天吶~居然還是個有背景的小男生，看來跟他搞好關系在公司裡就沒什麼可顧及的了。不過我賀天葛格不是這種人啊~
看來很有可能他們兩個人還是有一定的共同語言，不然也不會相處那麼融洽。
本著人不犯我我不犯人的原則，我決定在a公司實習一段時間，這段時間裡還可以找機會暗中觀察下賀天葛格。然而，第二天開始，我的工作就十分繁忙。
