林曉光一連在老宅住了三天，把南窯大隊、隊辦企業和雲臺公社的情況徹底摸清楚，才和嚴東明詳談。
林家老宅，客廳，他倆圍著火爐，一邊烤火一邊聊天。
“整個雲臺公社，人口不足一萬，合併後的南窯大隊，就有大四千人，這麼多人，按照識字多少學歷悟效能否吃苦耐勞，分層次進行培養任用，做到人盡其才。”
“小光，你說詳細點。”嚴東明拿筆記著。
“不管是南窯大隊或雲臺公社，咱們的目光不能太侷限，人才不光可以自己培養，還可以對外招聘，整個長安，不知道有多少沒考上大學的知青，連一份工作都沒有，你們可以把他們找過來，只要工資足夠誘人，他們會來的，別心疼錢。”
“高中學歷的，當成管理人員來培養任用，初中學歷的，當成技術人員來培養任用，小學學歷的，當成普工來培養任用。”
“至於具體怎麼培養，管理方面，你可以找長安交大管理學的老師，技術方面，找西陝機械學院的老師，至於最底層的普通勞動工作，你也可以找縣裡市裡機械廠的老師傅，國家給他們的工資低，只要你錢給到位，他們肯定願意撈這份外快。”
“我的想法，初期成立一個廠辦培訓班，按照專業和培訓深度，可以分為初級班、中級班和高階班，按照專業不同，可以分為管理班、技術班、普通班，培訓班的老師，找長安交大、西陝機械的老師，還有縣裡市裡機械廠的老師傅，培訓班可以搞短期的，也可以搞長期的，短期最好放在暑假和寒假，可以把他們人請過來，安排人住在這集中教學，至於長期的，你可以買三輛班車，每天負責接送，只要錢給到位，他們一定會來。”
嚴東明一一記下，最後嘆口氣：“其實我也想找外面的人，不過大隊裡意見很大，不少人認為這些活與其便宜外人，不如自己人來，就算外人進來，工資也不可能比自己人高。”
林曉光氣笑了，怎麼說呢，有的農民，限於知識有限，眼界還真不是一般的低。
“這種情況，先做做工作，看能不能把他說服，要是說服不了，他還是反對，咱能不能開除，調崗總是可以的吧？把他調到一線勞動崗位上去，看他再反對？”林曉光頓一下，繼續說：“我想，有的時候，大隊幹部的意見，其實比村民的更重要，你只要掌握好大隊幹部，其實問題就不大。”
“至於給外人的錢比自己人多的問題，這個需要重視，咱們要把外人當成自己人，咱們自己都不把人當成自己人，怎麼奢望他們會有歸屬感，會留下來？”
“來了就是南窯人，來了就是雲臺人，咱們應該把這個理念貫徹到底。”
“外面招聘來的人，除了工作之外，咱們還可以安排好他們的生活，沒媳婦的，咱們介紹物件，女的沒結婚的，咱們同樣可以介紹青年才俊，至於成家了的，咱們不僅給他安排工作，還可以讓他把家人接過來，給他的家人安排住處，大人安排工作，小孩安排學校。”
“對外招聘的人，工資不僅要給到位，比外面多一倍甚至兩倍，住處也要安排妥當，可以配備人才公寓，修建幾棟樓房出來，配套設施一定要弄完善，吸引他們入住。”
“對了，學校這裡也有操作空間，這還是個王牌，我們不光要對外招聘管理、技術人員，有高學歷的老師也要招聘，再窮也不能窮教育，大隊的小孩不能耽擱了，咱們要把大隊的小學，公社的中學，都打造成附近遠近聞名的學校，打出招牌，就算為了自己孩子的教育，他們也要多考慮一番。”
“嗯，知道了。”嚴東明點點頭。
“說了人才方面，現在說產業方面。”林曉光一邊泡茶，一邊侃侃而談。
“咱們中國的情況，人多地少，平均下來，在地頭上賺到的錢，屈指可數，之前咱們南窯大隊開辦蔬菜種植，是因為沒有法子，手裡沒錢，需要解決最緊要的問題，貧困，咱們現在已經解決了，繼續蔬菜種植，不能獲得更大的利潤，必須得轉型。”
“整個南窯大隊，才幾千畝地，這麼一點土地，農業能賺多少錢？歸根結底，還是要搞製造業，咱們依照隊辦企業發展規模，可以逐步取消農業種植，對製造業進行產業升級。”
“目前而言，原來的南窯大隊，南窯村，可以全部取消種植和養殖，合併後的南窯大隊，分批次按照隊辦企業產業規模逐步取消。”
“雲臺公社距離還比較遠，除了已有的製造業工廠，其他的土地還是原來那樣，繼續種植和養殖，不過要減少種植小麥，加大種植反季節蔬菜，養殖也是一樣，這個不需要我多說，你們自己就能做好。”
“那隊裡的企業呢？現有的產業繼續進行拓展？”嚴東明繼續問。
“之前，隊裡是燒磚燒瓦、印刷畫片、製作玻璃球、印刷盜版書籍，已經形成一定規模，但是現在不是之前了，做這些的人很多，競爭變大，利潤下降，就要轉型，我給出的方案，就是機械生產，比如旋耕機、收割機、拖拉機，三輪車和腳踏車。”
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“腳踏車的市場很大，十億人口，人手一輛，需求就有十億輛，南窯大隊不是國營大廠，第一次進入這個行業，不需要多強，拿到一些市場份額就行。”
“三輪車就需要加大投入，這個不怎麼看牌子，市場上也沒什麼強大的競爭對手。”
“剩下的旋耕機、收割機和拖拉機，國營大廠做的是大型機械，我們就做小型的，家用的，便宜耐操就行，這個技術難度的確是存在的，核心的發動機可以購買，剩下我們來組裝就行，有陝西機械學院的老師，相信問題不大，先把試驗品造出來，解決從無到有，再處理怎麼提高產量。”
“好，記住了。”嚴東明點點頭，最後說道：“還有一點，南窯大隊和雲臺公社，他們有時利益相悖，該如何相處？”
“南窯大隊從最早的南窯村，擴張到現在擁有九個村子，這本來就是不正常的，我的想法，是成立公司，南窯大隊成立南窯公司，雲臺公社創辦雲臺公司，兩者進行合作，南窯公司扶持雲臺公司，共同分配利潤，問題就解決了。”
林曉光說著。
其實這個問題很好解決，股份制改造，可以一勞永逸的解決問題，但是現在不行，股份制改造要到84年才可試驗進行，現在，還是別出這個頭了。
不能分配股份，那就只有分配利潤了，就像深鎮特區房地產公司一樣。
……
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