還有，香江人和東廣人一樣，愛吃腸粉和素包，辣條這種東西最適合的應該是南湖和西川這些地方，而且更適合小孩子，雖說後世的香江人網購排名前十的就是衛龍，但從迴歸前後開始培育市場，好歹也有幾十年。
實在不行就算了，沒時間了。
林曉光對衛龍的定位，其實並不只是辣條這一方面，只有辣條太單一了，某種程度上而言，奶茶可以和咖啡放到一起，泡麵泡麵歸為一類，辣條和火腿腸，再加上烏江榨菜、海帶絲等等，同樣可以歸為零食一類。
只有辣條和火腿腸，還是太少，要開發多種產品，也需要時間。
現在他最缺的就是時間。
下午，他馬不停蹄出門，就去香江商報打廣告，這一次打招聘廣告，離華閏萬家開業還有十二天，秦淮公司現在是時候把管理層配齊了。
打完廣告，次日紀筠回來，與此同時，招聘開始。
林曉光對自己的定位是，一個有著前瞻性目光的創始人兼老闆，公司是他的，但並不代表總經理由他來擔任，他信奉一個道理，專業的人做專業事，秦淮公司需要一個專業的總經理，還有其他部門高層，都需要職業經理人。
目前而言，他作為總經理，鍾文璋作為副總經理，紀筠作為總經理助理，都不太合格。
所以，這一次的招聘，生產部經理、銷售部經理、廣告部經理、財務人事和行政。
財務要交給比較信任的人才行，紀筠做總經理助理不太專業，不過這一次她可以做財務。
<ba，後來還不是成為商界精英，學過的知識和技能很重要，後天的平臺和機遇也很重要。
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林曉光期待文哥能讓他眼前一亮，把副總經理幹好。
至於他自己，考慮到他未來會比較忙，華閏、秦淮、港大三頭跑，總經理一職肯定要讓出去，但不是現在，在找到一位信得過的總經理備用人選之前，這個總經理他還得當下去，至於未來的總經理，當然是在幾個重要部門經理之間產生。
為期三天的招聘開始，香江商報的日銷量過十萬，看到招聘廣告的人不少，來應聘的人也挺多。
三個並不專業的面試官，還有一個並不專業的前臺，這就是秦淮食品飲料公司的草臺班子，不能再簡陋，雖說有點趕鴨子上架，但好歹招聘順利完成，又經過一天的抉擇之後，他們敲定幾位部門經理人選。
然後前臺阮莞打電話通知面試者面試結果，並且告知明天早上報道。
次日一早，由財務部長紀筠給新來的人事辦理入職手續，然後人事給其他報道的部門經理辦理入職，然後秦淮公司第一次經理級會議如期召開。
林曉光又開始他一貫具有很強感染力，不下於傳銷式的宣講。
“我們秦淮食品飲料公司，是一家集研發、生產、銷售為一體的大型食品飲料公司，公司註冊資金一千萬港元，先期已在荃灣投資創辦兩百萬港元的工廠，在內地深鎮，我們投資兩千萬的工廠正在建設中……”
……
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