“既然你這麼認為，我也同意你的決定，就這麼辦吧！不過這件事情屬於你家庭內部的事情，你要給他們說，公司內部我在開會的時候給大家說，你看行吧？”於衛認真地說。
“行那就這樣吧！”李玲說。雖然李玲在感情方面猶豫不決，可一旦下了決心，就一定執行，於衛從她身上看到了一名女強人的堅強。
李玲的哥哥和司機都走了，公司恢複了正常運轉，在這期間於衛大力推行自己的管理理念，公司逐漸走向正規。
企業資質升級的評審會，於衛負責向評審委宣講，軍人的氣質讓在場的評委一致透過評審。
企業資質從丙級升到了乙級，完成了一項主要的任務，資訊科技乙級企業可以承擔所有1000萬以內的資訊化投資建設。
除了超大型的資訊科技投資外，其餘的都可以承攬，對企業整體是個極大的提升。
而且對於忙不過來的時候，可以將手頭的小專案分擔給那些沒有資質的企業，收取一定的管理費，公司派人監督就是了。
公司都去完成30萬以上的專案，三十萬以下的專案都交給了那些麼有資質的企業去做，一時間公司出現了蒸蒸日上的景象。
李玲也意氣風發，到邊疆各地去攬工程，忙得不亦樂乎！
眼見到了九月，白雪的肚子越來越大，走路也開始蹣跚起來，挺著大肚子上下班，擠公共車，於衛很擔心她，想著怎麼辭去公司的工作，專心照顧即將臨産的她和就要見面的小寶寶。
正好，退役金通知核發，於衛找了機會給李玲說了自己的想法，李玲百般勸說他留下，可於衛的心意已決，留是留不住了。
“公司在你來之後，漸漸地走上了正軌，現在越來越好，可你現在要走，就不能幫幫我？”李玲誠懇地說。
“李總，不是我不想幫你，來了快一年了，我的工作大家是有目共睹的，也幫你解決了很多實際問題，問題是現在家裡有事，而且我今年都三十九歲的人了，年齡也大了才有孩子，媳婦的年齡也33了，屬於高齡産婦，我們都想把這個孩子好好地生下來，健康康地成長，也實在是沒辦法的事！”於衛婉轉地說。
“那就不能請保姆嗎？不行我給你出錢！”李玲不假思索地說。
“那哪行呢？請保姆總沒有自己帶的好吧？再說我也不放心啊！”於衛沒想到李玲這麼說，只有繼續回絕她。
對於李玲來說，好不容易找到一位志同道合的搭檔，能力又這麼好，管理水平又高，對她來說是難得的人才，她真是不希望於衛離開。
對於衛來說定下的事就一定要做到，採取的方法就是軟磨硬泡，曉之以理、動之以情，他的態度終於打動了李玲，勉強同意他離開公司。
“你媳婦真是好福氣啊！”李玲感慨地說。
不知道她是羨慕還是嫉妒？對於李玲來說，自己的感情生活不幸福，見到於衛這麼關心愛護自己的媳婦，心裡難免不是滋味。
“呵呵！你也很好啊！這這麼大的公司，掙不完的錢，多有成就感！”於衛誇贊說。
“有什麼用啊？錢啊！夠花就行，關鍵是女人還是要有個心疼自己的人哪！”李玲動感情地說。
“我看啊！你別這麼撅了，找個人生活在一起吧！那司機真不適合你，而且人家有家室，你總不能拆散別人的家庭吧？這在道義上也說不過去啊！”於衛勸說到。
“哪裡有合適的啊？想想自己在外一直打拼，無非是讓自己過得好些罷了，也沒有機會去談情說愛！”李玲說。
“那孩子他爸呢？”於衛問。
“他，還是那樣，在政府上班！”李玲說。
“那你沒想過和他複合？”於衛試探地問到。
“他，別想了，既然離了，都7年了，現在讓我去找他，沒門！”李玲不屑地說。
“你看，在我看來，你這是賭氣呢！你們為什麼離婚？原因是什麼？能給我講講嗎？”於衛見話題逐漸深入就接著問到。
“也沒什麼，就是性格不合，天天吵架，吵翻了，誰都不讓誰，就離了！”李玲說。
“那就沒什麼大問題嘛！吵架是家庭生活的一部分，不吵才不正常，為這個離婚實在是不值得啊！”於衛勸導說。
“是啊！我的脾氣也不好，可現在也晚了，人家又成家了！”李玲洩氣地說。
看來她對這段感情還是很留戀的，但如今又有什麼辦法呢？
說完這句話，沉默了很久，於衛不知如何作答，後來只能回答說：“看看吧！我們退役幹部中有離婚的男士給你介紹一個！”雖然是套話，想想也只能這樣了，給她個安慰吧！
就這樣，於衛在工作了近一年後，離開了八達公司，準備專心致志地迎接新生命的到來。
為了能給白雪更好地照顧，說服白雪將他的父母請來，這樣於衛可以放心地照顧她。
生了，生了個千金，女孩白白胖胖，有三公斤半，全家人喜出望外，尤其是孩子的奶奶嚴翠玲更是喜出望外，於衛給她起名於小倩，小名“好好”。
孩子在家人地精心照顧下茁壯地成長著。
