“出來了，有個好訊息，也有個壞訊息。”
嵐璟悄然給鬱平回資訊，經典的‘好訊息壞訊息’回覆模式。
“先說壞訊息吧。”
當了多年的領導人，鬱平還是能沉住氣的，準備先聽一下壞訊息。
“洵美女神是非常特殊的女神特質，她測試出來的銘語組合比較罕見，估計提前給你打招呼的這些二代們，幾乎沒可能成功成為同行者。”
嵐璟簡單地概括了一下情況。
“果然是壞訊息……好訊息是？”
鬱平看著光屏上顯示的字跡，臉色一下子沉重起來。自由變數的危機其實更多的來自內部，沒有了當年共同的理想，龐大的組織自然會分崩離析，而想要維持住就必須尋找替代的紐帶。
他如此重視初洵美這個沒有組織的新生女神，正是因為她乾乾淨淨的關係網，能在利益分配上，提供給組織內部各個派系勢力最大限度的自由。
現在看來，之前的種種打算，恐怕要落空了……如果那個好訊息不足以抵消這些負面影響的話。
“好訊息是，她所能提供的銘語組合，能夠讓組織裡的一些偏才怪才充分發揮實力，甚至有可能成為組織的王牌。”
嵐璟摘取了測試出來的一些銘語組合，順便加上覺得符合條件的自由變數內部對應人選，給鬱平發了過去。
“還真是……夠偏的。”
鬱平看著發過來的這些銘語組合，也忍不住臉皮抽搐了兩下。他擔任首領這麼久，培養和簽約女神也不是一兩次了，還真是頭回見到如此特殊的體質。
清一色的藍黑為主的組合，一個個的銘語都是那麼的詭異陰森，對應的人選也都是些頭疼的傢伙……
如果有的選，鬱平肯定不會要如此特殊的一名女神，任何合格的組織首領都不會喜歡特性這麼極端的配置，每次派她上場都等於一場賭博，用好了就摧枯拉朽，用不好就瞬間崩盤……
“仔細研究人選的話，也可能會成為組織的一隻主力隊伍，”
鬱平這樣安慰自己。先解決有沒有的問題再說其他的吧，自由變數已經出現陷入惡性迴圈的徵兆了，如果再沒有新的女神補充，分崩離析必定會加速到來。
“先別急著嘆氣，你沒發現這裡有什麼問題嗎？”
嵐璟回了這樣一條資訊。
“問題？”
滿腦子都是如何協調內部各勢力需求的鬱平，帶著疑惑重新仔細看了一遍嵐璟發過來的組合，果然，被提醒之後，馬上就發現了其中的特異之處。
“這張結魂之環·月輝之主……幾乎每次都出現了？”
他伸出手指在光屏上滑動著，把這張特殊牌的組合挑了出來。剛才沒注意，現在才發現幾乎90的組合裡都有這張卡牌。
“是的。”
嵐璟不自覺地點頭，慎重地回覆了一條資訊：“你知道這意味著什麼。”
“基石……”
鬱平沒有回覆，而是低喃出聲。
成為‘女神的同行者’最重要的步驟，是透過和女神的‘同調’這樣一個求取你‘個人特徵的近似解’的過程，讓女神更容易掌握你的特徵，以達到更效率地進行對沖的目的，而這裡面就涉及到一個讓強者們非常痛恨的因素：機率。
女神不是工業製品，每個女神都是獨立的生物個體，也就有自己的特徵，必然有和她契合度高的同行者，也必然有人無法契合。
而只要涉及到機率就肯定會有偶然事件，就像總量達到千萬級別的機械製造，總會出現一件精度超乎想象的頂級品一樣，同行者裡面也有這種極其特殊的個體，和女神超級契合，簡直像是天生一對，不管他的訊號看起來有多彆扭古怪，女神對沖起來就像呼吸一樣簡單高效，讓其他人望塵莫及。
這樣的特殊同行者，被稱為‘基石’，因為他是女神戰鬥力的下限保證，有‘基石’的女神和沒有的，所能發揮的作用完全不是一個水平。
對於洵美女神這樣一個特質如此偏執、以至於出力難以捉摸的女神來說，基石的存在就更加重要，保底下限的存在，讓她的價值至少增加了一倍。
